工伤赔偿法规（分页） 总计(334)篇    

虽然很多时候劳动者遭受了人身损害的，往往都是由所在的用人单位来申请进行工伤认定，不过根据法律中的规定，其实劳动者个人也是可以申请进行认定的。不过因为实际申请的主...(展开)

虽然职工在工作时受伤，有规定的工伤费用可以赔偿。但是在工伤赔偿费用方面，许多上班族还是想知道在劳动法工伤工资待遇怎么算?为了让大家在此方面得到更好的保障，律图的...(展开)

工伤事故作为我们在工作中不可避免的一种伤害，对我们的生活和身体上都造成一定的伤害。我们在治疗和疗养期间得不到工资时，国家的相关法律出台了误工费来保障我们的生活来...(展开)

工伤对于每个人来说都是痛苦的，他不仅对我们的身体带来了严重的伤害。给我们的今后生活也蒙上了一层阴影，那我们在工伤事故中应该得到哪些赔偿呢，下面小编就工伤事故中车...(展开)

员工在平时的劳动生产中受伤，用人单位应当支付相应的费用。那么如果员工因为受到严重伤残，生活无法自理，雇佣护工对其进行照顾，用人单位将支付工伤护理费。那么工伤护理...(展开)

在工伤待遇申报时，提交申报需要的材料是非常重要的，其不仅决定申报的结果，同时也证明工伤的标准。那么如何申请工伤待遇?其需要提交哪些材料?以及工伤待遇申报是什么?...(展开)

工伤护理费是指劳动者在受到工伤后，生活上行为上受到较大的创伤，无法行动自己照顾自己。这是劳动受害者就会根据相关条文向用人单位进行申请相关的工伤护理费用，那工伤护...(展开)

当发生交通事故、意外伤害等人身损害时，当事人由于需要到医院进行治疗休养，在这段时期内无法参加工作，影响了当事人的工作进程和工作收入。这时当事人有权向责任方提出误...(展开)

没有一个劳动者愿意自己发生工伤，但实践中由于工作的不小心不注意，导致职工工伤发生是常有的事。既然不幸已经发生了，我们就要积极去面对处理。关于发生工伤事故怎么处理...(展开)

工伤事故指职工在安全生产过程中，发生的人身伤害事故或急性中毒事故。工伤等级又分为轻伤、重伤、急性中毒等。安全生产过程中，发生工伤事故的应该怎么处理？流程是什么？...(展开)

行政诉讼法司法解释有哪些规定最高人民法院关于适用《中华人民共和国行政诉讼法》若干问题的解释为正确适用第十二届全国人民代表大会常务委员会第十一次会议决定修改的《中...(展开)

在工作难免会出现工伤的情况，在出现赔偿工伤以后需要做全面的工伤伤残鉴定才能进行工伤伤残。在我国工伤申报分为个人申报和公司申报，那么如何申报呢，下面就跟小编一起来...(展开)

职工在工作时间或因工作发生伤害，除了要及时对受伤职工进行医治外，用人单位要将职工受伤情况向有关部门申报，这是为了之后对职工的伤害进行工伤认定和工伤鉴定。那么要是...(展开)

社保其实就是社会保险，社保法的实施主要就是为了对社会保险制度起到法律政策支持的作用 。在此之前，社会保险制度由于缺乏法律保障，使其缺少明确的价值取向，降低了对人...(展开)

现代社会，人们的安全意识正在逐步提高，在现实生活中，仍然存在着许多的危险行为，比如说瓦斯爆炸，这是一种十分危险的事故，在工作期间也是经常发生的。那么，瓦斯爆炸工...(展开)

一、企业职工伤亡事故分类标准是怎样的？根据生产安全事故(以下简称事故)造成的人员伤亡或者直接经济损失，事故一般分为以下等级：1、特别重大事故，是指造成30人以上...(展开)

我国为了保护劳动人民的利益，出台了劳动法。劳动人民可以在劳动法中找到维护自己利益的法条。针对劳动法中规定劳动人员要缴纳社保的问题就是很多劳动人员关心的。因为社保...(展开)

社会保险也就是我们生活中常说的社保，缴纳社保是我们每个人都需要做的事情，不过到企业中工作之后企业就会帮助我们缴纳社会保险，对此我们就不用担心，不过还是有许多人对...(展开)

一、骨折工伤休假时间规定是多久？职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期...(展开)

职工在上班期间因执行公务受伤的，用人单位需要为其支付医药费，若受伤情况经司法鉴定达到伤残等级的，用人单位需要支付赔偿金，例如骨折等一般的工伤，根据实际情况，受伤...(展开)

说到工伤条例其实也就是指《工伤保险条例》，这个条例主要是对工伤事故的处理，包括工伤认定、工伤鉴定以及工伤赔偿等方面做出的规定。那究竟工伤条例中的内容都包括了什么...(展开)

想对于用人单位而言，劳动者处于弱势地位，故而，国家在立法上，更倾向于保护劳动者的合法权益。对于在任职期间，从事与工作有关的任务受伤时，用人单位需要替劳动者支付医...(展开)

在了解工伤事故分类这个问题之前，我们还是应当先搞清楚究竟什么是工伤事故。很多劳动者都认为只要是在工作范围内伙或者工作期间人身受到损害的，就可以认定为工伤，但其实...(展开)

在对工伤职工进行治疗的时候，此时在医疗费方面花费肯定是比较多的，尤其是哪种造成损害比较严重的情况下，那此时医疗费自然会更多。而根据规定工伤医疗费也是可以进行报销...(展开)

说到童工，很多人都只是简单的知道一点，大概就是不能雇佣年龄比较小的劳动者，但是对于童工的具体含义是什么样的，相信不少人还是不太清楚的，而且大家都知道雇佣童工的话...(展开)