纠纷（分页） 总计(42105)篇    

一、《侵权责任法》医疗患者可以获得赔偿吗?《侵权责任法》已经废除，医疗患者可以获得赔偿的。人身损害赔偿，指的是自然人的生命、健康、身体受到不法侵害，造成伤害、残...(展开)

一、不宜向患者说明的怎么处理?目前我们国家《侵权责任法》已经被废止，由《民法典》代替。不宜向患者说明的应该向患者的近亲属说明，并且取得书面的同意。医务人员在诊疗...(展开)

《侵权责任法》已经废止，相关规定参照《民法典》处理。《民法典》适用所有的医疗机构，也就是根据相关的法律明确规定，如果患者在诊疗过程当中发生损害，医疗机构和医务人...(展开)

后续治疗费，是指对损伤经治疗后体征固定而遗留功能障碍确需再次治疗的或伤情尚未恢复需二次治疗所需要的费用。从概念可以看出，后续治疗费的发生存在于两种情形。（一）受...(展开)

一、交通事故没钱付药费死亡怎么办故?交通事故没钱付药费死亡是可以向肇事方的保险公司申请交强险的，当然了也可以申请垫付抢救费用。向肇事方的保险公司申请1万元交强险...(展开)

一、精神病患者侵权责任需要承担吗？1、需要，无民事行为能力人、限制民事行为能力人造成他人损害的，由监护人承担侵权责任。监护人尽到监护责任的，可以适当减轻他的侵权...(展开)

一、精神病患者的侵权责任承担是怎样的?1、精神病患者的侵权责任承担是需要有监护人承担。《民法典》第1188条规定：“无民事行为能力人、限制民事行为能力人造成他人...(展开)

一、与精神病患者宣告婚姻无效后共同财产怎么处理?与精神病患者宣告婚姻无效后共同财产由双方协商处理，根据《民法典》第一千零五十四条 【婚姻无效和被撤销的法律后果】...(展开)

一、分公司可以跟员工签劳动合同吗1.分公司依法登记，取得营业执照的，具有用工权，可以作为“用人单位”，直接与劳动者签订劳动合同。2.分公司没有依法登记，且没有取...(展开)

一、职务行为交通事故侵权责任由谁承担?用人单位的工作人员因执行工作任务发生交通事故致人受损的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重...(展开)

一、职务侵占罪数额较大数额巨大的依据是怎样的?职务侵占罪数额较大的认定标准是，职务侵占数额十五万元以上不满一百万元，数额巨大的认定标准是职务侵占数额一百万以上...(展开)

一、构成寻衅滋事罪判缓影响工作吗?构成寻衅滋事罪被判缓刑，对工作是有影响的，判处缓刑后很有可能会被公司辞退。根据规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳...(展开)

一、公职人员被判处拘役是否影响公职?公职人员被判处拘役，会影响公职，根据规定，行政机关公务员依法被判处刑罚的，给予开除处分。《行政机关公务员处分条例》第十七条 ...(展开)

一、拘役后是否可以担任单位领导?坐过牢的人不能担任国家公职人员和事业单位的领导，但是可以担任私企的领导。拘役，是剥夺犯罪人短期人身自由，就近实行强制劳动改造的刑...(展开)

一、企业员工醉驾拘役开除公职吗?醉驾是属于故意刑事犯罪的，一般是可以被开除公职，企业可以和该员工解除劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 ...(展开)

一、企业单位有没有寻衅滋事罪主体的资格?是没有的。寻衅滋事是指行为人结伙斗殴的、追逐、拦截他人的、强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物的、其他寻衅滋事的行为。寻衅...(展开)

一、敲诈勒索罪可以是单位吗?可以是单位的。敲诈勒索罪的侵犯的客体是属于复杂的客体,既侵犯公私财物的所有权,还危及他人的人身权利,单位也是属于该罪的侵犯客体。敲诈...(展开)

一、判拘役的单位会开除吗?不一定。1、如果本人为机关工作人员。违法违纪的行政机关公务员在行政机关对其作出处分决定前，已经依法被判处刑罚、罢免、免职或者已经辞去领...(展开)

一、交通事故受害方因不能上班被解雇怎么办?交通事故受害方因不能上班被解雇可以通过劳动仲裁或劳动诉讼的方式解决。依据我国相关法律的规定，因交通事故影响受害人上班的...(展开)

一、追究劳动者侵权责任是合理的行为吗?是合理的行为。劳务侵权责任的认定，应该依据具体的情况而定，如果就责任问题无法协商的，可以申请劳动仲裁解决。劳动合同解除，是...(展开)

一、提供劳务致自己侵权责任怎么处理?提供劳务致自己侵权责任可以通过协商或者诉讼的方式来进行处理。提供劳务者侵权责任的规定是：对劳动者实施了侵权行为当事人需要承担...(展开)

一、敲诈勒索罪与职务犯罪的区别是什么？两种犯罪都是以非法占有为目的，侵犯财产所有权的行为，两者的主要区别就在于：1、主体要件不同，本罪主体是特殊主体，必须是公司...(展开)

一、分公司可以直接签订劳动合同吗1.分公司依法登记，取得营业执照的，具有用工权，可以作为“用人单位”，直接与劳动者签订劳动合同。2.分公司没有依法登记，且没有取...(展开)

1、可以，用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同的需要给劳动者支付13个月工资的经济补偿。2、劳动者有严重违反用人单位的规章制度、严重失职、营私舞弊给用人单位造成...(展开)

提交申请书：当事人申请仲裁，应当提交书面仲裁申请书，并按照被申请人数提交副本。仲裁受理：仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。仲裁...(展开)