一、职工辞退福利是否要申报个税？职工辞退福利要申报个税。对于个人因解除劳动合同而取得一次性经济补偿收入，应按“工资、薪金所得”项目计征个人所得税。国家规定了对劳...(展开)

一、分公司是否可以签订劳动合同1.分公司依法登记，取得营业执照的，具有用工权，可以作为“用人单位”，直接与劳动者签订劳动合同。2.分公司没有依法登记，且没有取得...(展开)

一、女职工在月经期间的特殊劳动保护是什么?女职工在月经期间的特殊劳动保护是禁止从事相关的冷水作业。女职工在经期禁忌从事的劳动范围：(一)冷水作业分级标准中规定的...(展开)

一、分公司能与员工签订合同吗?分公司或者分支机构是否能作为用人单位订立劳动合同的主要标准在于是否依法取得营业执照。依法取得营业执照或者登记证书的，可以作为用人单...(展开)

一、劳动合同分公司签订劳动合同可以吗?劳动合同分公司签订劳动合同可以，经过授权就可以。因此，根据《〈劳动合同法〉实施条例》的规定，分公司或者分支机构是否能作为用...(展开)

1、用人单位是否需要为劳动者出具解除劳动关系证明用人单位有义务为劳动者出具解除或终止劳动合同的证明，并为劳动者办理档案和社会保险转移手续。《劳动合同法》第五十条...(展开)

一、单位能否构成敲诈勒索罪的主体?敲诈勒索罪的犯罪主体不可以是单位，其不属于单位犯罪。本罪的主体为一般主体：凡达到法定刑事责任年龄且具有刑事责任能力的自然人均能...(展开)

一、监视居住执行单位是哪里?监视居住执行单位是公安机关。1、公、检、法三机关均可作出监视居住的决定。2、必须由公安机关执行，所以检察院和法院作出的监视居住的决定...(展开)

一、劳动合同分公司能不能签1.分公司依法登记，取得营业执照的，具有用工权，可以作为“用人单位”，直接与劳动者签订劳动合同。2.分公司没有依法登记，且没有取得营业...(展开)

一、被拘役一个月还能找到工作吗?1、被拘役一个月一般还能找到工作，当然，由于公民受到了拘役的刑事处罚，故此其即使刑满被释放之后，就职范围也会受到一定的限制。2、...(展开)

一、用人单位能诉诽谤罪吗?诽谤罪并不存在单位犯罪的情况，诽谤罪主体是一般主体，凡达到刑事责任年龄、具有刑事责任能力的自然人均能构成本罪。即单位不是犯罪主体。不能...(展开)

一、分公司可以跟员工签劳动合同吗1.分公司依法登记，取得营业执照的，具有用工权，可以作为“用人单位”，直接与劳动者签订劳动合同。2.分公司没有依法登记，且没有取...(展开)

一、职务行为交通事故侵权责任由谁承担?用人单位的工作人员因执行工作任务发生交通事故致人受损的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重...(展开)

一、职务侵占罪数额较大数额巨大的依据是怎样的?职务侵占罪数额较大的认定标准是，职务侵占数额十五万元以上不满一百万元，数额巨大的认定标准是职务侵占数额一百万以上...(展开)

一、构成寻衅滋事罪判缓影响工作吗?构成寻衅滋事罪被判缓刑，对工作是有影响的，判处缓刑后很有可能会被公司辞退。根据规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳...(展开)

一、公职人员被判处拘役是否影响公职?公职人员被判处拘役，会影响公职，根据规定，行政机关公务员依法被判处刑罚的，给予开除处分。《行政机关公务员处分条例》第十七条 ...(展开)

一、拘役后是否可以担任单位领导?坐过牢的人不能担任国家公职人员和事业单位的领导，但是可以担任私企的领导。拘役，是剥夺犯罪人短期人身自由，就近实行强制劳动改造的刑...(展开)

一、企业员工醉驾拘役开除公职吗?醉驾是属于故意刑事犯罪的，一般是可以被开除公职，企业可以和该员工解除劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 ...(展开)

一、敲诈勒索罪可以是单位吗?可以是单位的。敲诈勒索罪的侵犯的客体是属于复杂的客体,既侵犯公私财物的所有权,还危及他人的人身权利,单位也是属于该罪的侵犯客体。敲诈...(展开)

一、企业单位有没有寻衅滋事罪主体的资格?是没有的。寻衅滋事是指行为人结伙斗殴的、追逐、拦截他人的、强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物的、其他寻衅滋事的行为。寻衅...(展开)

一、判拘役的单位会开除吗?不一定。1、如果本人为机关工作人员。违法违纪的行政机关公务员在行政机关对其作出处分决定前，已经依法被判处刑罚、罢免、免职或者已经辞去领...(展开)

一、交通事故受害方因不能上班被解雇怎么办?交通事故受害方因不能上班被解雇可以通过劳动仲裁或劳动诉讼的方式解决。依据我国相关法律的规定，因交通事故影响受害人上班的...(展开)

一、追究劳动者侵权责任是合理的行为吗?是合理的行为。劳务侵权责任的认定，应该依据具体的情况而定，如果就责任问题无法协商的，可以申请劳动仲裁解决。劳动合同解除，是...(展开)

一、提供劳务致自己侵权责任怎么处理?提供劳务致自己侵权责任可以通过协商或者诉讼的方式来进行处理。提供劳务者侵权责任的规定是：对劳动者实施了侵权行为当事人需要承担...(展开)

1、可以，用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同的需要给劳动者支付13个月工资的经济补偿。2、劳动者有严重违反用人单位的规章制度、严重失职、营私舞弊给用人单位造成...(展开)