一、甲方合同没签字生效吗?如果该合同是书面合同，只有乙方的签字，而没有甲方的签字和盖章，该合同是无效的。如果该合同是电子版形式的，则必须事前签订确认书，否则，该...(展开)

一、合作协议和合同有什么区别?合同的特点是明确、详细、具体，并规定有违约责任;而协议的特点是没有具体标的、简单、概括、原则，不涉及违约责任。从其区别角度来说，协...(展开)

一、非本人意愿终止合同有哪些情况几种劳动者非因本人意愿中断就业具体包括下列情形：(一)终止劳动合同的;(二)被用人单位解除劳动合同的;(三)因用人单位不按规定提...(展开)

一、对方违背诚实信用解除委托合同可以吗？可以单方面解除合同。根据《中华人民共和国民法典》的规定，当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行，或者当...(展开)

一、非本人意愿解除合同可以获得赔偿吗?非本人意愿解除合同可以获得赔偿的。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上...(展开)

一、合同还差一个月到期公司能辞退员工吗劳动合同还差一个月到期的，如果劳动者出现严重违反公司制度、犯罪等情形的，可以辞退劳动者。如果违反辞退的，要支付经济补偿。二...(展开)

一、农村土地租赁合同丢失怎么办?合同丢了只有补签，但书面合同存在与否并不是决定你们之间租赁关系存在与否的根据，租赁合同只是一个证明根据。现在你需要通过举证证明你...(展开)

一、协议可以单方面重签吗协议生效后就具有法律约束力，双方当事人要遵守协议的约定。所以协议是不能单方面重签的，要双方协商一致才能重签。《中华人民共和国合同法》第四...(展开)

一、代课老师签了合同可以不做吗代课教师签了劳动合同后，可以单方解除劳动合同的，代课教师想不做的，可以提前30天通知单位解除劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》...(展开)

一、签了装修合同不想装了可以取消合同吗业主签订装修合同后不想装修的，可以与装修公司协商解除装修合同。如果装修公司不同意解除的，业主要解除时，就会构成合同违约，要...(展开)

一、签了一年合同中途辞职要赔钱吗签订了一年劳动合同后，劳动者提前解除劳动合同时，一般是不用赔偿的。但如果约定了服务期的，提前离职要赔偿。《中华人民共和国劳动合同...(展开)

一、劳动合同解除日期是离职后一天吗劳动合同解除日期与离职是同一天。《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳...(展开)

一、代课老师签合同可以随便签吗当然不能随便，签合同是有相关的注意事项的。代课教师签了劳动合同后，可以单方解除劳动合同的，代课教师想不做的，可以提前30天通知单位...(展开)

一、监理合同解除的条件是什么(《合同法》有效日期截止于2020.12.31)(一)监理合同法定解除条件《合同法》第94条规定，有下列情形之一的，当事人可以解除合...(展开)

无固定期限劳动合同可以通过三种方式予以解除，包括协商解除、法定解除和约定解除。1、协商解除。协商解除是指合同履行过程中，当事人经协商一致同意解除合同。《劳动法》...(展开)

在房屋买卖交易市场中，因购房者多是与房地产公司签房屋订买卖合同，所以也一直处于弱势地位。当遇到交易房屋出现问题时，购房者都会有房屋买卖合同可否单方解约的疑问，同...(展开)

一、原单位终止合同证明开不了怎么办证明开不了可以协商，不行的话可向劳动监察部门申诉、控告。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定：用人单位应当在解除或者终止劳...(展开)

一、最高院关于解除合同案件诉讼费收取的回复仅以解除合同为诉讼标的，不涉及争议金额的诉讼费收取不一，应予以规范。最高人民法院回复：仅以解除合同为诉讼标的，不涉及争...(展开)

一、定制衣柜交了定金未签合同能退吗一般是不可以的，但是双方进行协商。《中华人民共和国合同法》第九十三条【合同约定解除】当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约...(展开)

一、跟单位解除劳动合同,是否有大病补偿劳动法和劳动合同法没有大病补偿的相关规定。如员工因为患病，单位提出解除劳动合同的，需要支付劳动者经济补偿，劳动者自己提出解...(展开)

劳动者入职之后，会与用人单位签订一份劳动合同，双方都应按照合同的约定履行义务。无论是事业单位还是企业，如果劳动者在工作过程中不符合用人单位的要求，用人单位有权与...(展开)

用人单位一般会在劳动者入职之前，即与其签署劳动合同，在合同中会约定解除劳动关系的事宜。一般来说，在职工出现连续无故旷工，或者触犯公司的规章制度之后，会与其解除劳...(展开)

每年都会有大批的毕业生涌入社会，他们会根据学校提供的实习单位进入公司开始他们的实习生活，当然他们也会和公司签订一些相关的合同确保实习期间的对应利益关系，可也总是...(展开)

提起合同，大家都知道，合同签订以后是具有法律效益的，双方应该按照合同的内容来履行。在实际的生活当中由于各种的原因，可能一方会行使单方解除合同的程序，在某些情况下...(展开)

用人单位招用员工的时候会签署一份劳动合同，如果后期因为单位改制，需要解聘部分员工时，单位要提前和员工沟通，并经过友好协商解除劳动合同。我国的劳动合同法赋予了双方...(展开)