一、如何解决企业改制人员?1、员工身份置换通俗点讲，所谓员工身份置换就是通过给予一定的经济补偿，将“铁饭碗”变成劳动合同，打破职工对企业的依赖，解除国有企业对职...(展开)

一、员工不遵守私营企业管理制度与规范被开除有补偿吗?员工不遵守私营企业管理制度与规范被开除的，没有补偿。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 【用人单位单方解...(展开)

一、企业合并员工有补偿吗?公司合并如果是劳动者自己不愿意再工作了一般不支付，但如果是公司因合并要辞退员工那是需要补偿的。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条...(展开)

一、公司拖欠工资多久可以要求赔偿?工资发放的周期为一个月，对超过一个月未发放的，可以以未及时发放为由提起仲裁并主张经济赔偿金。工资应当以货币形式按月支付给劳动者...(展开)

转让方(甲方)： 身份证号码：　　受让方(乙方)： 身份证号码：　　(企业名称)(以下简称“企业”)于 年 月 日经 市工商行政管理局核准登记设立，由甲方个人投...(展开)

一、公司合并员工赔偿有什么方式?对员工实行补偿通常有以下几种方式：现金支付;股权支付;债权支付。1、现金支付形式现金支付形式就是要求企业以现金支付给员工作为解除...(展开)

一、员工离职后公司拖欠工资怎么办？1、要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。2、确认劳动关系后，对于单位拖欠工资的违法行为...(展开)

一、如果企业拖欠工资怎么办？1、对于这种违法行为，最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令...(展开)

企业职工退休一般会享受一系列的政策，用来维护企业员工退休福利，维持生活，可是，作为一个企业，难免会有倒闭的时候，这种时候倒闭企业职工退休该怎样解决这个问题呢?就...(展开)

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