1、提交鉴定申请需要去有相应管辖权的劳动能力鉴定委员会设区的市级劳动能力鉴定委员会负责本辖区内的劳动能力初次鉴定、复查鉴定。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会...(展开)

一、如果小指残缺了工伤鉴定会是几级?一般是十级伤残，具体需要以工伤认定部门鉴定的结果为准。《工伤保险条例》相关法条：十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤...(展开)

一、鉴定工伤没有营业执照怎么办理?鉴定工伤不需要提供营业执照，需要准备以下材料：(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料...(展开)

一、轻伤一级可以鉴定工伤吗?轻伤一级可以鉴定工伤，但是结果如何，应该是根据具体的实际情况来作出判断的。如果打架事件和工作有关，因工作发生争执导致的，那就可以认定...(展开)

一、骨折多少天可以做工伤鉴定?出现伤情就可以申请进行工伤鉴定。国家规定的伤残鉴定时限为受理后60天作出伤残结论，特殊情况可延长30天。伤残鉴定结论得到后，根据伤...(展开)

一、左脚远趾骨折工伤鉴定标准有什么工伤鉴定标准有七种法定情形。依据《工伤保险条例》第十四条规定，应当认定为工伤的法定情形有七种：1、在工作时间和工作场所内，因工...(展开)

一、工伤鉴定的时间谁通知?工伤鉴定的时间工伤鉴定机构工作人员通知，工伤鉴定一般来说都需要15天到60天左右的时间，当然，不排除有时候工伤案情比较复杂，需要调查取...(展开)

一、右手大拇指工伤鉴定认定标准是什么右手大拇指工伤鉴定认定标准是先到医院看拇指有没有缺少和拇指可不可以很好活动。工伤级别鉴定标准就是劳动能力鉴定是指劳动功能障碍...(展开)

一、关于角膜炎能鉴定为工伤吗这个需要根据具体工伤鉴定的结果。我国《工伤保险条例》关于工伤的范围作了详细的规定。该条例第十四条规定：职工有下列情形之一的，应当认定...(展开)

超过1年，肯定不能再认定工伤，这个是法定期限，也就是说不能再按照工伤保险政策享受相关待遇，这个是自己怠于行驶自己权利所致;但是，可以直接向人民法院提前民事诉讼，...(展开)

左手舟状骨折好了工伤可以到社会保险部门做伤残鉴定就能获得医疗保险。《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)、在工作时间和工作场...(展开)

一、职业病与工伤鉴定标准区别是什么职业病与工伤鉴定标准区别是职业病必须是法律规定的特定病情，而工伤指的是在工作期间受的伤。职业病和工伤的区别有：1、职业病是指劳...(展开)

一、工伤事故分为几种第一、根据损伤原因划分。工伤事故按伤害类别分为20种，分别是：物体打击;车辆伤害;机器工具伤害;起重伤害;触电;淹溺;灼烫火灾;刺割;高处...(展开)

一、申请工伤鉴定需要哪些材料申请工伤鉴定一般需要什么材料：1、工伤认定申请表;2、用人单位与劳动者存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;3、医疗诊断证明或...(展开)

一、工伤级别鉴定标准一共分为几个等级?劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和...(展开)

安全事故和工伤的区别是：安全事故包括对人身的损害、财产设备的损失和环境的破坏，企业社会经济的损失等等。工伤事故专指人员的伤亡。所以，两者的区别是，安全事故涉及的...(展开)

可以。受伤后，如果经过部队医院的治疗不能康复的，那么就会依据《军人残疾等级评定标准》，义务兵和初级士官有军级联勤部门派出军医予以评定残疾军人和残疾等级，中级以上...(展开)

可以。医院有病历资料，当事人可以到医院复印并要求加盖医院公章，即可以解决当事人的医疗资料的问题。《工伤认定办法》规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被...(展开)

九级伤残标准是：一、癫痫轻度；二、中毒性周围神经病轻度感觉障碍；三、脑挫裂伤无功能障碍；四、开颅手术后无功能障碍者；五、颅内异物无功能障碍；六、颈部瘢痕畸形，不...(展开)

具体的处理方法是，用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。根据伤残鉴定的等级，按照法律...(展开)

是十级伤残。具体规定是，身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者，为十级伤残。伤残鉴定主要看伤者是否存在伤残、功能障碍和对医疗与日常生活护理的依赖程度，适...(展开)

九级工伤停工留薪期的具体规定是：停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。《...(展开)

九级工伤停工留薪期的具体规定是：停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。《...(展开)

九级工伤停工留薪期的具体规定是：停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。《...(展开)

受工伤的劳动者可以要求用人单位支付医疗费，误工工资，交通费用。同时，因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，应当享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议...(展开)