军人收入抚养费如何收取?
(一)人民法院审理军人离婚案件，对子女抚养问题，应当从有利于子女身心健康，保障子女的合法权益出发，结合父母双方的抚养能力和抚养条件等具体情况妥善解决。因此，人民法院审理军人离婚案件时，对子女抚养问题，也是依照《中华人民共和国婚姻法》的相关规定来审判的，并没有特殊的法规条例。
(二)法律规定：
1、两周岁以下的子女，一般随母方生活。母方有其他不宜同子女生活情形(患重病等等)之一的，可随父方生活;父母双方协议两周以下子女随父方生活，并对子女健康成长无不利影响的，可予准许。
2、对两周岁以上未成年的子女，父方和母方均要求随其生活，符合特定情形的，可予优先考虑。
3、父方与母方抚养子女的条件基本相同，双方均要求子女与其共同生活，但子女单独随祖父母或外祖父母共同生活多年，且祖父母或外祖父母要求并且有能力帮助子女照顾孙子女或外孙子女的，可作为子女随父或母生活的优先条件予以考虑。
4、父母双方对十周岁以上的未成年子女随父或随母生活发生争执的，应考虑该子女的意见。
一、离婚孩子抚养费标准
1.夫妻双方离婚，孩子由一方抚养，不抚养孩子的一方应当给付离婚孩子抚养费;
2.抚养费包括孩子生活费、教育费、医疗费等费用。
二、离婚孩子抚养费具体标准：
1.有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入20%-30%的比例给付。负担两个以上孩子抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的50%;
2.无固定收入的，抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定;
3.有特殊情况的，可适当提高或降低上述比例;
4.离婚孩子抚养费标准并不是一定就按上述比例去支付的，除了参照工资收入比例的标准外，还应该考虑：孩子的实际需要、父母双方的经济收入能力以及当地的实际生活水平。
三、离婚孩子抚养费给付：
1.经济条件许可的，抚养费可以一次性给付;
2.不具备一次性给付条件的，可以按月或定期给付抚养费，也可按收益季度或年度给付。
四、离婚孩子抚养费年限：
1.抚养费的给付期限，一般应至孩子18周岁为止;
2.16周岁以上不满18周岁，以其劳动收入为主要生活来源，并能维持当地一般生活水平的，父母可停止给付孩子抚养费。
对于军人离婚抚养费的收取情况来说，与正常的离婚案件并没有明显差异，都以子女的身心健康标准作为参考，除此之外，在抚养费的收取当中，应当以工人收入的百分之二十至三十来进行计算。对于抚养费的支付时间是一直至子女成年并且具备完全的民事能力为止。
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