一、对于终止劳动合同证明书日期怎么写？
一，日期的填写，区分以下几种情况：
1，如果是双方协商一致解除劳动合同的，就填写协商一致解除劳动合同的时间;
2，如果是用人单位单方面解除劳动合同的，为书面解除劳动合同送达的时间;
3，如果是劳动者单方面解除劳动合同的，试用期内，提前三天，否则提前30天通知用人单位，解除劳动合同的时间依此类推。
二，《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定：
第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第四十三条用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。
二、劳动合同证明书的模板怎么写？
____________系我单位员工，性别__________，身份证号码________________ ， __________年_____ 月参加工作， __________年_______月起在我单位工作，已签订劳动合同。现因(请选择如下其中一项打“√”)
□1、劳动合同期满;
□2、劳动者开始享受基本养老保险待遇;
□3、劳动者死亡或者失踪;
□4、用人单位破产;
□5、用人单位停业(用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散);
□6、其他：_______________________________________________________(法律、行政法规规定的其他情形)
我单位决定从_________年_____月______日起与该同志终止劳动合同。该同志终止劳动合同前十二个月平均工资为 人民币________________元，依据有关劳动法律法规规定，我单位依法支付其经济补偿共计人民币____________元，工资发至___________年________月份，特此证明。
用人单位(盖章) 员工签名：
__________年_____月_____日 __________年_____月_____日
对于终止劳动合同证明书的日期，根据《劳动合同法》的相关规定，一般情况下，直接填写解除劳动合同的实际即可，但是对于单方面进行终止合同的行为，应当分情况考虑，对于用人单位单方面终止合同的行为，日期应当为劳动合同送达的时间，对于劳动者单方面终止合同的行为，应当提前三十天，如果劳动者处于试用期的，提前三天即可。
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