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员工与在职的公司发生了不愉快的事件，导致发生纠纷或者是被迫离职，如果这个时候公司还传出对该员工不好的言论甚至是上升至对其人格的侮辱，如果员工想要通过法律途径来解决问题，此时侮辱诽谤罪的犯罪对象可以是公司吗?小编为大家整理了有关的资料，大家了解一下吧。
一、侮辱诽谤罪的犯罪对象可以是公司吗
侮辱罪，是指使用暴力或者以其他方法，公然贬损他人人格，破坏他人名誉，情节严重的行为。本罪侵犯的客体是他人的人格尊严和名誉权。人格尊严权和名誉权是公民的基本人身权利。本罪的犯罪对象，只能是自然人，而非单位。侮辱法人以及其他团体、组织，不构成侮辱罪。
诽谤罪(刑法第246条)，是指故意捏造并散布虚构的事实，足以贬损他人人格，破坏他人名誉，情节严重的行为。本罪侵犯的客体与侮辱罪相同，是他人的人格尊严、名誉权。犯罪侵犯的对象是自然人。
二、诽谤罪的构成条件是什么?
1、须有捏造某种事实的行为，即诽谤他人的内容完全是虚构的。如果散布的不是凭空捏造的，而是客观存在的事实，即使有损于他人的人格、名誉，也不构成本罪。
2、须有散布捏造事实的行为。所谓散布，就是在社会公开的扩散。散布的方式基本上有两种：一种是言语散布;另一种是文字，即用大字报、小字报、图画、报刊、图书、书信等方法散布。所谓“足以贬损”，是指捏造并散布的虚假事实，完全可能贬损他人的人格、名誉，或者事实上已经给被害人的人格、名誉造成了实际损害。如果散布虚假的事实，但并不可能损害他人的人格、名誉，或无损于他人的人格、名誉，则不构成诽谤罪。
3、诽谤行为必须是针对特定的人进行的，但不一定要指名道姓，只要从诽谤的内容上知道被害人是谁，就可以构成诽谤罪。如果行为人散布的事实没有特定的对象，不可能贬损某人的人格、名誉，就不能以诽谤罪论处。
4、捏造事实诽谤他人的行为必须属于情节严重的才能构成本罪。虽有捏造事实诽谤他人的行为，但没有达到情节严重的程度，则不能以本罪论处。所谓情节严重，主要是指多次捏造事实诽谤他人的;捏造事实造成他人人格、名誉严重损害的;捏造事实诽谤他人造成恶劣影响的;诽谤他人致其精神失常或导致被害人自杀的等等情况。
按照相关的法律规定侮辱和诽谤造成了他人名誉受损或者是出现了更加恶劣的情节，当事人可以申请诉讼来解决，但是本罪的犯罪对象必须是自然人，而并非是单位，所以侮辱诽谤罪的犯罪对象可以是公司吗?答案是不可以的。因为如果是团体或者是组织是不构成侮辱诽谤罪的。
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诽谤罪诉讼时效是多长时间
诽谤罪的司法解释有哪些内容
诽谤罪的处罚标准是什么？
