快好知 kuaihz

没有签订劳动合同可以申请劳动仲裁吗

没有签订合同可以申请劳动仲裁。法律并没有因证据不足或者没有劳动合同而剥夺申请劳动仲裁的权利。用人单位未与劳动者签订劳动合同,可以通过工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录、“工作证”、“服务证”、招聘“登记表”、“报名表”等招用记录以及考勤记录等认定双方存在劳动关系。

《劳动争议调解仲裁法》

第五条

发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。

延伸阅读:

没有签订合同存在劳动关系吗

没有签订合同辞职可以随时走吗?

集团内部分公司调动未签订合同可以申请劳动仲裁吗?

本站资源来自互联网,仅供学习,如有侵权,请通知删除,敬请谅解!
搜索建议:劳动仲裁  劳动仲裁词条  劳动合同  劳动合同词条  签订  签订词条  可以  可以词条  申请  申请词条  
劳动仲裁

 申请劳动仲裁需要哪些资料

一、申请劳动仲裁需要哪些资料(一)《仲裁申请书》。申请人应当按照规定如实准确填写《仲裁申请书》,《仲裁申请书》一式三份,其中两份由申请人本人或其委托代理人提交仲...(展开)