从泰勒的科学管理开始，通过分工提升效率的方式来增强企业的竞争能力，之后大部分的管理思潮都是围绕这个展开。20世纪90年代出现的流程再造是为提升组织的柔性以便跟适...(展开)

现今知识工作者的职涯可能长达半世纪，如何在这段期间始终保有活力？「管理学之父」杜拉克以身作则：做好职涯的上、下半场「自我管理」，才能从平凡走向卓越。第1个故事：...(展开)

「80/20法则」主张：80%的工作产出，「通常」来自于20％的投入，这也意味着另外80%的工作投入，根本是在浪费时间。这当中的关键在于，人们养成许多效率低落的...(展开)

高效工作者的五个良好习惯「为什么一天一样24小时，他却能够完成这么多事情？还能做得这么好？」如果你也曾羡慕过别人的超高效率，或是苦恼于自己三分钟热度的工作专注力...(展开)