《浪潮之巅》的作者吴军，在《得到》专栏里，提及了Google刚进中国时候的一件事。刚开始，Google总部对中国研发团队的评价非常低，因为“出工不出活儿”，北京...(展开)

文/彼得·德鲁克本文摘自《哈佛商业评论》我们生活的这个时代充满着前所未有的机会：如果你有雄心，又不乏智慧，那么不管你从何处起步，你都可以沿着自己所选择的道路登上...(展开)

新上任的领导面临的最大问题就是让整个团队尽快的稳定下来，完成权力的顺利过渡，如果这一步走不好，会让团队出现大的波动，引起一些混乱，如果才能滴水不漏的把下属拉拢过...(展开)