在处理手头上的事情，发现有同事过来向你请教问题，立刻放下手中的事情？需要上网搜集一些资料文档，看见跳出的新闻链接，毫不犹豫的点击下去？每天制定大量的工作计划和目...(展开)

一个朋友跟我说他终于下定决心离职了，从他一毕业就开始奋斗的公司，原因很简单，他觉得跟着他的领导（老板）不会有“钱途”。虽然他在离职时，领导提出要给他加薪30%，...(展开)

你是否烦恼过：“这个科技迅速进化的年代，我的竞争力在哪里？”“我不喜欢目前的工作，但是，下一步我又该如何打算？”“隔壁的同事升职加薪，而我还是在原地踏步，我又如...(展开)

前几天我和一位朋友吃饭，他说自己最近已经离职了，不过从他的语气中也不难听出，他仍有不甘。总是抱怨自己的老板不公平，说自己工作也比别人忙，加班也比别人多，可没想到...(展开)

今天，从脑科学、心理学、组织文化多个视角看一看冲突管理，并提供若干有价值的管理建议。一、从脑科学角度看“冲突”我们人类的大脑拥有两个脑扁桃体，负责影响我们的情绪...(展开)

职场如战场，大家都为生存资源不断拼搏。而职场瓶颈，会把大多数人都卡在小兵的位置，只能庸庸碌碌度过一生。然而想要走向更高的位置，变成将军，就必须要跨过这个关卡。如...(展开)

文/姜小喵成功呈概率分布，关键看你能不能坚持到成功开始呈现的那一刻。 换位思考所谓换位思考就是站在当事人的角度和位置上考虑问题，且把自己的理解反馈给当...(展开)

我们研究历史案例，学习权谋套路，看到别人的计谋，满心欢喜，谈论起来头头是道，可以到了自己运用到现实生活中，就缺发现无法落地，不能够自己设计套路，其实大家不知道，...(展开)

文/镜晓娴常见问题：无法快速学会一个技能，是教练不会教，还是学生学不好？美国奥林匹游泳队教练谢曼·查尤尔，陪队员去参加世界游泳比赛，结果获得世界冠军，队员们一高...(展开)

一情绪自我控制能够控制消极情绪和冲动；在处理情绪时，能够保持冷静、积极和从容不迫；在遇到问题时仍旧思路清晰、注意力集中。二诚信诚实、正直以及可信度；值得信赖；行...(展开)

断舍离这个概念，大家应该并不陌生，它是指通过断掉和舍弃的方式达到离即自由的状态。记住，断+舍=离。那么在职场之中，到底该如何运用断舍离来简化我们的职场生活呢？一...(展开)

朋友高升，甚为高兴。本想请吃饭，为他庆贺一下，不曾约了多次都未能成行。最后终于成功约他吃饭，饭上也见他忙前忙后，好似没完没了。我问他怎么这么忙呢？他这才在饭桌上...(展开)

有些人每天都很努力，日复一日，多少年忙忙碌碌不曾停歇，生活状况却一直没有明显改观。有些人今天看书，明天买课，后天参加培训，过两天又出现在各种沙龙活动中，学演讲，...(展开)