领导关系是一种职业关系，形成于职务与权力，属人际关系的范畴。它是职业经理人最重要、最为核心的行为规则，其中下级对上级的关系是最难处理的，成为许多业务干部的弱点。...(展开)

一个单位里，中层领导不仅要对老板负责，也要懂得管理员工。作为管理人员，不仅要合理安排下属的工作，也要规划要整个部门、整个团队的发展，从而使团队跟上公司发展的节奏...(展开)

公司发展起来就要赶一起白手起家的兄弟走，至少说明了这位领导的性格和想法比较难以捉摸。从感情和义气上来说离开是正常、可以理解的选择，但是从个人长远发展开讲，或许可...(展开)

工作到位就是“八到位”1、汇报工作说结果不要告诉老板工作过程多艰辛，你多么不容易！老板不傻，否则做不到今天。举重若轻的人老板最喜欢，一定要把结果给老板，结果思维...(展开)