场景：优秀团队的定义问：你认为什么样的团队才能取得成功？如何判断一个团队是不是优秀团队？怎样成为一个优秀的团队？如何预测团队未来的发展，是否能够取得成功？tea...(展开)

　前些时间我的工作室招人的时候，一个小姑娘笑嘻嘻地进来了。我看了她的作品，很不错，于是就问她：“你想面试哪个岗位呢？”　　她说：“剪辑。”　　其实我挺想聘她的，...(展开)

你会不会觉得自己跟领导眼中优秀的员工差很多？如果你在工作上时不常的也有这种想法和疑问的时候，现在就明确的告诉你，你们之间的差距，其实就5种思维而已：一、结果导向...(展开)

每年的年底到来年年初，是大部分公司考核绩效的时间，部门领导必须在这段时间内，完成对下属员工的考核，并且和员工沟通考核结果。编辑搜图我担任过十几年的管理岗位工作，...(展开)

在一个企业里，什么样的员工才是优秀的员工？优秀的员工拥有怎样的特质？同在一个公司工作，同样的学历与相仿的年龄，为什么有的人总是业绩更好、工资更高、待遇更优秀、更...(展开)

能力是拉开普通员工和优秀员工之间距离的主要原因吗？并不是！为什么同样的工作任务，同岗位的两位员工做出的结果却截然相反？看似精明能干的员工，工作结果不如人意。看似...(展开)