面试攻略:求职面试第一印象超重要，不能忽视！　　职业技能可能需要很长的时间来培养，但是给人留下好印象并不难。一般而言，以下内容会影响求职面试的第一印象：　　按...(展开)

　　面试通常是陌生人之间的沟通，第一印象是我们表现自己气质和风貌的重要机会，面试前可以模拟练习，平时也要注意形成良好的行为习惯和自我修养。面试怎么给人留下深刻的...(展开)

　身为职场新人，过来人都会告诉你面试的第一印象很重要，那么怎样才能让你的第一印象与众不同呢?怎么做到给面试官留一个好的面试第一印象?　　1.不要迟到。　　若距离...(展开)

一、求职前的准备1．确定3W　　　　明确求职前的三要素--When (时间)、Where（地点）、 Who(联系人）：一般情况下，招聘单位会采取电话通知的方式。...(展开)

　大学生面试技巧有哪些?　　大学生求职最怕什么?被问下来。企业招聘人员从来没有想过他们问的问题，或者他们想过但不知道如何恰当地回答，或者他们的答案无关紧要，跑题...(展开)

面对主考官严肃犀利的双眼，深不可测的表情，你要如何去做，才能让主考官大人眼前一亮，把你列入优胜者的名单？王婆卖瓜，也要自卖自夸，无论怎么优秀的人才，要让别人认同...(展开)

一、你是愿意做一个大池塘里的一条小鱼，还是愿意做一个小池塘里的一条大鱼？　　可以回答：一个小池塘里的一条大鱼———那么池塘就属于我了，但没有什么可让我征服的;一...(展开)

参加求职，在衣着方面不要特别讲究、过分花哨华丽，但也要注意整洁大方，不可邋遢，男士衬衫要换洗干净，皮鞋要擦亮；女士不能穿过分前卫新潮的服装。求职前的准备求职通知...(展开)

以下说的问题，并非只有应届生才会碰到，只是对于社会经验欠缺的应届生来说，对应这些问题的能力也差了很多，所以这里就来分析一下。1.面试迟到了怎么办？虽然我一直建议...(展开)

突破点一：突出自己的优势>应届生与社会人士相比，自有其不足之处，但未必所有环节都居人之下。如果在求职过程能将自己的性格特征、专业优势、鲜明亮点表现出来，或...(展开)

其实大家都知道，台上一分钟，台下10年功，做好面试前的准备意味着你面试成功了一半，有剩下的可能有30%是现场发挥，然后有20%是运气。加面试的时候大家应该注意的...(展开)

企业为了选到合适的人才，不仅要看应聘者的文凭、职业资格证书和工作经验，企业单位更注重进行必要的 求职 考察。如何成为 求职中的大赢家，即大家口中的“面霸”呢？下...(展开)

  怎样选择适合自己的公司?　　第一，职业选择是一个持续的过程，而不是一个简单的结果。　　很多人因为找不到适合自己飞翔的职业天空而感到沮丧和失望。他们...(展开)

求职是一场“没有硝烟的战争”，这话可能有点危言耸听，但是求职中考验确实无处不在。笔者从事人力资源多年，看过太多才俊因为缺乏技巧而丧失了与心仪企业牵手的机会，因此...(展开)

在我看来，求职都是有迹可循的，也就是说，完全可以用很短的时间准备，却给求职官留下很深的印象。一、好的自我介绍决定了求职的80%不管你相不相信，你适不适合这份工作...(展开)

1.反复调研。首先要从各个渠道收集该公司的信息。比如，浏览公司的网页、阅读有关的各类报道，对企业文化、经营哲学、财务状况等做到心中有数，并知晓该公司最近有何热点...(展开)

　电话求职是远程求职的一种常见形式，通常发生在异地和求职初期。电话求职的时长一般为10-30分钟，主要是核实应聘者的相关背景和语言表达能力，判断应聘者是否符合招...(展开)

在欧洲，许多跨国公司和集团向社会招聘员工时都委托知名的顾问公司或招聘办公室代理。在企业老板们看来，这种招聘方式虽然昂贵些，但具有专业性、权威性和公正性，属于可信...(展开)

求职前要先预想主考官会问的问题，并准备谨慎而有条理地回答。事先有准备的人，表情和肢体语言比较笃定从容，且具备较好的回应能力。大学毕业生由于缺乏求职经验，可事先找...(展开)

裸辞4个月，新offer的工资比原来低了30%，你会去吗？裸辞太久找不到工作，你会委曲求全接受一个自己不喜欢的工作吗？近期，在论坛上有很多裸辞的网友正面对这样的...(展开)

实习生有哪些求职技巧？我应聘了一家公司的实习生职位，但是不知道怎么去求职啊，大家帮帮忙啊问道网友sofila回复：企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最...(展开)

(一)网上求职技巧　　1.择时而动。上网的高峰一般集中在中午和下午5点到午夜，这段时间内上网传输速度极慢，填写有关求职表格还会出现错误信息。避开这段时间，特别是...(展开)

通过正确高效的应聘渠道，您精美实用的简历终于被递送到企业HR的面前，再经过重重筛选，优秀出众的您终于得到了求职的机会。如何将这“临门一脚”转变成“破门得分”，就...(展开)

求职技巧很多，但是并不是所有的技巧都是有效的，我们要有选择性的去使用。下面是一些对求职比较实用的求职技巧，大家不妨了解一下：求职前的准备：求职前要先预想主考官会...(展开)

很多HR总是抱怨在招聘网站上发布的职位无人问津。实际上，网络招聘绝非是交了钱，把招聘信息发布到网上，等着求职者投递简历就万事大吉了，因为这样并不能发挥网络招聘的...(展开)