作者：华恒顾问来源：公众号|人力资源乐享会前几天参加了一个专精特新企业研讨会，会后很多中小企业的朋友问，如何从小老板变成真正的职业经理人呢？有的企业领导说，我的...(展开)

导读：员工是否敬业，与管理者对管理的认知水平有很大关系。在组织管理中，如果管理者没有做好管理，容易导致员工在组织里“自生自灭”，从而就是有能力的员工自我生长，没...(展开)

在形形色色的行业中，你是否会觉得职场精英是个很酷的角色，他们纵横于职场上下，灵活运用自己的智慧和领导力救企业于水深火热之中，一次次解决企业的各种经济问题，他们是...(展开)

　样样出色的经理人为何没法为团队招聘到合适人选呢？　　著名管理专家史蒂夫·克尔给出简单答案：“即便是聪明人，也不能保证聘到合适的人，毕竟不了解对方。如果人们没掌...(展开)

　制定有效的绩效计划，应该严格的遵守一定的步骤，总结来说，绩效计划的制定全过程共分十大步骤：　　一、全员绩效基础理念培训　　绩效管理要想真正走向成功，真正为企业...(展开)

　根据多年的企业高管职业经验以及接触的中小企业现状，我发现很多原本前景广阔的企业的运营结果却是错失产业发展的大好机遇，或错失市场机会，或停止不前，甚至很快消亡。...(展开)