执行力是个体基于战略目标，有效整合利用资源，保质保量完成预定目标的操作能力，员工执行力的高低是企业完成效益、成果转化的关键。执行力包含完成任务的意愿、完成能力、...(展开)

作者：华恒顾问来源：公众号|人力资源乐享会2023年的兔年春晚，沈腾、马丽、艾伦等带来的小品《坑》中有经典的几句话：“多做，多错，少做，少错，不做不错”，这句话...(展开)

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　不同的企业之间，无论公司的文化、发展战略，还是人员规模、行业领域等都有较大的差异。因此，企业培训制度的构建必须从企业自身的特点和实际出发。那么如何建立好企业培...(展开)

　2013年1月5日在中央党校新进中央委员、候补委员十八大精神研讨班开班式上讲："不能用改革开放后的历史时期否定改革开放前的历史时期，也不能用改革开放...(展开)

　“绩效大锅饭”式的管理思维，或许会换来管理上暂时的“苟安”，但却是一种管理上的倒退。从发展的角度来看，更是对企业的犯罪。　　最近，连续对几家中等规模的制造型企...(展开)