2022年，从年初起，就陆续有很多公司裁员的消息传出。6月3日，特斯拉CEO马斯克也发了一封邮件说，特斯拉将裁减大约10%的工作岗位，而且，要暂停全球招聘。特斯...(展开)

有网友求助说面试的时候HR总是喜欢压低工资，工资又不是HR自掏腰包，这是为什么？相信很多面试者都遇到过这种情况，过三关斩六将，好不容易通过前面层层关卡，到最后却...(展开)

在毕业季节，刚走出象牙塔的学生带着梦想走进职场，想把多年学到的东西应用到实践中，实现自己的价值转变。每年，职场新人的涌入都会给看似平淡无奇的公司带来一些波澜，这...(展开)

老板们始终都在留意着员工动态。毕竟，任何经理人的部分工作就是确保下属干活，没有玩忽职守，更不能监守自盗。办公场所长期被检察员、摄像头以及今年开始应用的各种传感器...(展开)

近日，一家在线职业教育公司要求居家员工连夜安装电脑监控软件，并在工作日每五分钟抓拍一次人脸，每天截屏次数不得低于89次，否则视为旷工。消息一出，也引发了网友关于...(展开)

网信办调研显示，2021年7月到2022年3月中旬，12家互联网大厂总离职人数达21.68万人。在这样的情况下，外包公司也纷纷向大厂离职员工伸出了橄榄枝。甚至还...(展开)

中国互联网大厂自2月以来频频传出“史上最猛”裁员潮的风声，“阿里裁员”“腾讯裁员”等均登上热搜。外媒称，在过去长达十年的科技繁荣期中，这一行业曾经看似无穷无尽的...(展开)

最近各行各业都在拼命裁员。尤其是互联网大厂的裁人，往往都是一整个部门直接端掉。很多HR上午还在跟员工谈裁员，下午自己就被裁掉了。我的读者群里也有很多朋友中招，沮...(展开)

1. 跳槽是一个复杂的决策过程，特别是跨行业跳槽，这中间涉及到专业知识和技能的重组，行业人脉资源的打散等等。从你的经历来看，4年跳槽5次，一份工作差不...(展开)

2022年，从年初起，就陆续有很多公司裁员的消息传出。6月3日，特斯拉CEO马斯克也发了一封邮件说，特斯拉将裁减大约10%的工作岗位，而且，要暂停全球招聘。特斯...(展开)

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刚好，最近在整理年会相关内容的资料整合，关于年会的第一步，必定是确定年会主题了，想年会主题经常是想到头炸裂，而主题口号是年会的刚需和根本，定好主题才能定好整场年...(展开)

比如，你想了解出差补助的问题，可以说：“自己刚来这个城市，生活上有些紧张，所以想了解下出差补助的问题，不知道是否方便呢。宜强调各位家庭成员的良好状况。贵公司接下...(展开)

“你有哪些缺点。今后的工作中应该改正”。如何与企业的招聘人员沟通。　　还有，如果你丢掉一些不必要的想法会更好，多想想当你找工作或实习时会问什么?。第一句话面试过...(展开)

　在公司中，诚实地成为“好员工”并不可行。请看以下秘密。公司永远不会告诉你...　　1.入职时的工资程度并不重要，只要努力工作，就会获取相应的待遇　　我想几乎每...(展开)

　职场生存法则感悟        第一件事情：上班不迟到，要准时　　无规矩不成方圆，职场也...(展开)

(是 网站的文章浏览量273.7，回答职业"话题超过90个，在职场和公司文化的回答获得最多的浏览量的答主)当你醒来了，给期待你到来的人打个电话，告诉对...(展开)

如果你正考虑寻找另外一份工作，那么你通常都会把这件事情保密。但是，何时才应该告知老板，你正在寻找新工作呢?你应该——还是不应该——告诉老板你在找工作?如果有一位...(展开)

当然，可以问的不止上面的几条，不可以问的也不止上面的几条，应聘者要结合自己所面试的企业和职位来充分考虑该如何发问，可以遵循“与职位相关的问题要多问，以自我为中心...(展开)

面试的时候，HR经常会问候选人这个问题：“为什么我们公司应该要录取你”。4从个人的角度来回答 这一点也是很重要的，当已经从行业、企业以及岗位的角度回答了HR提出...(展开)

在涉及到法律行为如解除劳动合同时，而员工本人旷工“消失”的话，单位通过邮政将相关通知寄送到本人户籍地址、劳动合同上的本人地址、个人情况表中的家庭地址等，均认为用...(展开)