现实中，我们身边总会有两种人：第一种人做事认真细致，对于复杂问题梳理的非常清楚，平时的承诺也都能兑现。更关键在于，他们具备极强的上进心，能坚持长期奋斗。第二种人...(展开)

很多领导在做管理的时候，管着管着就成了“救火队长”，不仅没有提高团队的工作效率，反而让自己越管越忙，导致“领导忙死，员工闲死”的尴尬局面。那么，到底如何才能避免...(展开)

你有过焦虑吗？根据社会调研结果，在青年白领群体中，有34%的人经常焦虑，62.9%的人偶尔焦虑，只有0.8%的人从来没有焦虑过，这意味着10个人里面，只有一个人...(展开)

　职场意见分歧如何处理?职场立场不同该怎么办?　　控制自己的情绪。　　当对方表达自己的观点时，你必须保持冷静，不要生气，保持微笑，即使对方用恶毒或侮辱的语言咆哮...(展开)

　如何与上级领导相处?　　许多人喜欢向老板请示工作，而不喜欢向老板报告工作，这是因为无论我们遇到什么样的问题和困难，我们都可以用一句话来说：你认为这个问题应该怎...(展开)

——想要衡量你所拥有的无形品质，如创造性、精力、诚实性，而这些东西是从你的简历上了解不到的。以此来了解你是否适合公司，是否适合共事。你会与我的团队好好合作吗。自...(展开)

比如，你想了解出差补助的问题，可以说：“自己刚来这个城市，生活上有些紧张，所以想了解下出差补助的问题，不知道是否方便呢。宜强调各位家庭成员的良好状况。贵公司接下...(展开)

“你有哪些缺点。今后的工作中应该改正”。如何与企业的招聘人员沟通。　　还有，如果你丢掉一些不必要的想法会更好，多想想当你找工作或实习时会问什么?。第一句话面试过...(展开)

招聘经理当然是以公司权益为首位。你是否合适一个岗位纵然是重要的考量标准，然而如果你可能会离职照顾家庭或是做不了多久就退休的话，可能面试岗位时就会受到不公平对待。...(展开)

在涉及到法律行为如解除劳动合同时，而员工本人旷工“消失”的话，单位通过邮政将相关通知寄送到本人户籍地址、劳动合同上的本人地址、个人情况表中的家庭地址等，均认为用...(展开)

这会让面试官以为你对所聘岗位本身并没有兴趣，反而顾此失彼。超出应聘岗位的问题 刚毕业或尚未毕业的大学生，在求职过程中，或由于职业方向不确定，或抱着对新鲜事物踊跃...(展开)

当然，可以问的不止上面的几条，不可以问的也不止上面的几条，应聘者要结合自己所面试的企业和职位来充分考虑该如何发问，可以遵循“与职位相关的问题要多问，以自我为中心...(展开)

”　Dotson建议应聘者面试时询问，“长期以及短期来说，这个工作是否适合，短期目标的回答令你对未来的岗位有更进一步的了解并且使你能更好地主导谈话。若工资随个人...(展开)

面试的时候，HR经常会问候选人这个问题：“为什么我们公司应该要录取你”。4从个人的角度来回答 这一点也是很重要的，当已经从行业、企业以及岗位的角度回答了HR提出...(展开)

关于夜班的追问 这个岗位为什么需要上夜班呢?夜班是在什么时间段呢? 有时你所应聘的岗位从表面上看并不需要安排夜班，对方却说要上夜班，这时你就要追问上夜班的原因了...(展开)

　超负荷工作，不但会给身体也会给心理带来压力。专家们分析说，精神上的压力过大，往往导致各种疾病，或者让人养成一些不良习惯如抽闷烟、**饮**食等，这些情况或者致...(展开)

在涉及到法律行为如解除劳动合同时，而员工本人旷工“消失”的话，单位通过邮政将相关通知寄送到本人户籍地址、劳动合同上的本人地址、个人情况表中的家庭地址等，均认为用...(展开)

回答提示：诚实、不死板而且容易相处的人、有“实际行动”的人。点评：表面上是自责性子急的毛病，其实是在说自己雷厉风行、工作有责任心，老板都喜欢这种员工。“了解你渴...(展开)

应聘者可以从以下几个方面去说明：资历条件或经验已满足招聘职位的需求(基本条件满足);你进新单位工作能带给这个职位和单位带来什么(阐述自己的职业规划和为新单位获得...(展开)

大部分情况下，他们会告诉你，他们很快乐;而不会说：“不，这个工作让我很不快乐。当然，如果确实遇到了HR砍价，只能说明他给不了你要的那个工资待遇，如果你能降低期望...(展开)

譬如说，如果面试官热衷向你介绍该公司的管理模式，你就应该针对此问题积极提问，并寻求反馈。如果应聘者对于应聘的职位缺乏足够的了解，最好不要直接说出自己开展工作的具...(展开)

这会让面试官以为你对所聘岗位本身并没有兴趣，反而顾此失彼。超出应聘岗位的问题 刚毕业或尚未毕业的大学生，在求职过程中，或由于职业方向不确定，或抱着对新鲜事物踊跃...(展开)

例如艺术类的职位，考官会考察求职者的艺术气质，这时一身休闲、随意的打扮恰恰能起到意想不到的效果。实则不然，不同专业、不同岗位应配以不同的打扮。　　第一句话面试过...(展开)

我以往的工作经历都与之息息相关(列举之前做过的相关工作、取得的成绩)，在这一领域不断发展也是我的目标(简单说明职业规划)。人不要脸，天下无敌。看来这面经要改为：...(展开)

若岗位工资固定，有时面试官会在面试过程中有所透露。超出应聘岗位的问题 刚毕业或尚未毕业的大学生，在求职过程中，或由于职业方向不确定，或抱着对新鲜事物踊跃尝试的心...(展开)