作为一个创业者来说，保持办公室的活跃气氛无疑是一件非常困难的事情，那么到底如何才能活跃办公室的气氛呢?下面就随小编一起去看看吧！
1.设置专属活动区
这一术语指的是办公室的设计要根据员工日常活动需求或者自然需求提供足够的空间。这种设计最先出现在欧洲和澳大利亚的公司中。比如说，有专门提供给员工打私人电话的电话亭、可以喝咖啡的休息室等，让这些非工作活动独立出来。
2.办公桌要设置成可调节式的
在某些国家，可调节式办公桌的使用效率高达75%以上。在诸多的可调节的办公桌品牌中，也有一些具有较好的口碑，可调节的办公桌让人有一种新奇感，不会压抑办公室的活跃气氛，而且能有效的缓解人们长期一种姿势坐着的疲劳现象。
3.要有办公室精神
办公室气氛不活跃的原因就在于没有精气神，这是最主要的，只要人们具有一定的办公室精神支撑，还是很容易变得活跃起来的，对于广告和设计企业来说，创意办公区绝对不能缺少，这是企业生意的延伸。科技行业飞速发展，人才竞争激烈，为了让人才第一眼看到公司就决定留下来，必须要让办公室看起来明亮、宽敞、开放，更其他办公室有天壤之别。
4.变换环境，变换座位
环境的变化也能够改变那种一潭死水的现象，所以多给你的办公室布置一些新的景象，会让办公室气氛有所改观，另外，不要设置永久的固定座位，虽然每个人都喜欢有自己的一席之地，但是如果能够经常性的调换一下办公座位，就好像上学时候的换桌一样，会让人有一些变动的活力。从而焕发办公室精神。
5.增加企业生命力
生产效率不再是衡量一个企业成功与否的唯一标准，而唯一的标准是企业的生命力。Google算是最早将办公室生活化的企业之一，这种方法让办公室变成生活的一部分，人们每天都要来工作，也能在这种生活化的办公环境中受益。
6.涂鸦是好事
在办公室的墙上涂鸦这种做法非常流行，这种较为合理性的作法会改变办公室的.气氛，不但可以提升公司的文化，还可以让员工有亲切感和成就感，所以大胆让他们去涂鸦吧。
7.经常调查
并不是叫你调查员工的工作之类的，而是让你跟员工多谈心，知道他们喜欢什么，需要什么样的办公环境，那么就按照他们的喜好去布置，相信也会给他们的工作带来新的改观，对有效的调节办公室气氛非常有帮助。
合适的称呼
一个办公区域的气氛是否活跃，很大程度上取决于一定的等级制度。因此，在工作的时候就是工作，平常在休息的时候，大家之间可以去掉在头上的头衔，改为合适的称呼，这样，有利于和下属之间有亲切感，也使得领导具有亲和力，比如说：主任大大、经理大大等。
布置一些绿色的植物
要想活跃公司的气氛，可以允许职工在自己的办公区域培养一些小植物，绿色也象征着生命力，有朝气，而且人在绿色的环境当中工作心情也是相当愉悦的，就感觉自己是处在大自然当中似的。
分享囧事
办公气氛的活跃，当然需要一些有幽默感的人在里面了，休息的时候，会讲笑话的同事可以在一起聊一些生活当中的囧事，既可以愉悦大家，又让大家在轻松一笑当中学到了知识，何乐而不为呢？
发红包
活跃办公气氛还可以利用发红包的形式。可以在特定的时间里，给那些取得工作进步，为公司带来效益的员工发红包，既让大家得到了一些小利益，又教育了大家要向先进的人学习，还增加了团队的凝聚力，使得全公司的人心都朝着一处。
聚餐或是一起喝茶
聚餐也是可以活跃办公室的气氛的。在中午或是下班的时候，大家在一起聚餐，在聚餐当中可以增加同事之间的了解，不仅大家解决了饥饿的问题，还能让大家对手头上的工作提出一些建议。
委婉的批评
下属做错了事情的时候，批评的时候要注意委婉一下，不要在所有人的面前就是一顿的批评，完全不顾场合，这样会让整个的办公区域都充满的压抑的气氛，人人都是胆战心惊的，试问，这样的气氛怎么会活跃呢？你可以这样说“当时如果采取这样的措施是不是就可以补救了呢？”“引以为戒”
彼此互相关心
大家一起在小公司工作的时候，需要的是彼此的互相关心，大家之间相互的亲切问候，能够温暖彼此的心，这样才会觉得自己是工作在一种大家庭当中，有了这样的氛围后，大家在一起才会开心愉快的工作着，有了这样的氛围了，大家干活的积极性才会更高哦。
