8月17日消息，华为昨日发布了2021年可持续发展报告。该报告从数字包容、安全可信、绿色环保、和谐生态等方面进行了介绍，阐述了过去一年取得的主要进展，以及对联合国可持续发展目标（UNSDGs）的贡献。
报告披露，截止2021年，华为在全球已有19.5万员工，其中，从事研究与开发的人员约10.7万，占员工总数的54.8%，海外员工本地化率为64%。据悉，这19.5万名员工中，30-50岁占比最多达70%，30岁以下为28%，50岁以上为2%。本科生和硕士研究生占比分别都在40%以上。
报告中，华为董事长梁华表示，绿色的智能时代正在到来，无论是数字经济驱动下的产业转型升级，还是应对全球气候变化的绿色低碳发展，需要的是千千万万的数字人才，需要的是全社会数字素养的提升。华为秉持‘开放、合作、共赢’，将可持续发展理念融入到公司战略、变革管理、业务流程之中，通过持续的技术创新，携手全球伙伴，助力各国培养数字人才、消除数字鸿沟，促进数字经济可持续发展。
华为致力于把数字世界带入每个人、每个家庭、每个组织，构建万物互联的智能世界。尽管前路艰难 , 我们对未来发展充满信心。道阻且长，行则将至。
此外，华为董事、CSD委员会主任陶景文表示，科技拥有改变世界的力量，曾经的梦想正在相继成为现实。作为一家科技企业，我们坚信科技致善，为人们提供有温度的产品和服务，突破壁垒持续创新，把数字世界带入每个人、每个家庭、每个组织，构建万物互联的智能世界。
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