1月12日消息，脉脉CEO林凡接受搜狐科技专访，谈及2023年脉脉有哪些计划时，林凡表示，目前可以透露的脉脉2023年业务规划有两个，一是深耕新经济领域，强化已有的强势行业：新能源汽车、人工智能、芯片等；持续提升碳中和、生物医药两大行业的用户渗透率。
二是构建良性的猎头生态，吸引更多优质猎头来脉脉。脉脉的中高端人才优势与猎头的服务优势联合，将中高端人才招聘市场做扎实。
图源：搜狐科技官微
另外，谈及2023年的行业趋势以及人才流动趋势，林凡表示，就业形势方面，预计到2023年2-3月份春招，就业市场会恢复到2022年春招水平，想要恢复到2021年春招时的规模仍不容乐观。但林凡指出，2023年下半年，随着经济恢复强势增长，企业招聘需求将迎来较大幅度的增长，就业市场将迎来强势反弹。
人才流动趋势方面，一是人才由各行业流向五大黄金产业。二是中高端人才迁徙加速，薪资减速。另一方面，大学生就业形势依然严峻。
林凡认为，对于所有职场人而言，2023将是风口年。他表示，在上半年持续关注新风口行业企业发展、寻觅机遇后，就该在下半年果断出手加入，这是又一个媲美2013年加入移动互联网公司实现财务自由的机会。
对于部分中高端人才而言，新赛道并不意味着高回报，对于离开互联网奔向新赛道的职场人，甚至需要做好薪资降低的准备。
脉脉CEO林凡
据林凡介绍，脉脉2022年的整体目标是，促进“内容社区+招聘服务”双飞轮的良性运转。同时用户人群在新经济头部公司用户的基础上，进一步破圈到新经济全行业公司。
2022年，脉脉招聘侧营收实现同比增长约30%，虽然未能实现预期目标，但增速仍领先于台BOSS直聘、猎聘。另外，在传统汽车、新能源汽车、芯片电子、智能制造行业的用户实现约100%的增长。
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