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Wish向23名新员工授予激励奖励

2月20日消息,Wish近日宣布按照纳斯达克上市要求根据规则,并根据Wish2022年新员工股权激励计划(“激励计划”)向23名新员工授予激励奖励,自2023年2月15日起生效。

为了吸引新员工入职,Wish的薪酬委员会批准授予9,661,589股公司普通股的限制性股票单位(“RSU”)激励计划。RSU将按如下方式归属:

22名员工获得RSU奖励,总计9,161,589股,将根据每个接收者的持续服务随着时间的推移授予,其中25%的RSU在授予开始后接收者完成12个月的连续服务后的第一个公司授予日授予日期,并在此后的每个后续公司归属日额外授予6.25%的RSU,前提是接收者在每个此类公司归属日的持续服务。

(图源:Wish官网)

“公司归属日”是指2月15日、5月15日、8月15日或11月15日。

另外1名员工获得了500,000股RSU奖励,这些股份将根据接受者的持续服务随着时间的推移而授予,其中12.5%的RSU在授予开始日期后接受者完成6个月的连续服务后的第一个公司授予日授予,以及从授予开始日期起一年后授予额外12.5%的RSU,并在此后的每个公司授予日期授予剩余RSU的额外1/12,前提是接受者在每个此类公司授予日期持续服务。

值得一提的是,Wish近日宣布,将在近期采取一些措施,确保遵守美国《消费者告知法案》。该法案是美国出台的旨在提高在线交易透明度和安全性的法律。

此次受《消费者告知法案》影响的商户包括:自2021年6月27日起的任意12个月内,在Wish平台上完成200笔及以上交易,且年销售额在5000美元及以上的商户。

Wish方面称,如果商户的店铺符合上述标准,商户近期需要提供额外信息来重新验证店铺,或确认商户当前的店铺信息准确无误。

同时,Wish将在近几周内通过电子邮件和商户平台消息提醒商户后续操作,可能有部分商户已经收到邮件通知,请注意查收。各位商户须在收到相关通知后15天内完成店铺的重新验证。否则,商户可能面临一些不利影响。

(图源:Wish官网)

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