3月17日消息，T3出行宣布上线司机受委屈关怀计划，设立”委屈奖“，初衷是为在服务乘客过程中受到了委屈的司机提供安慰，表达平台的慰问和关怀，鼓励司机客观理性处理司乘纠纷、做好服务。
“委屈奖”的关怀对象为在营运过程中，遭受乘客侵害，导致警方介入，可举证T3出行司机无责或责任较小的司机师傅。
按照具体事件情形，平台将司机分为三种侵害等级。一是无需就医。侵害事件未导致司机受伤，或司机受伤但未就医。二是需要就医。侵害事件导致司机受伤，且司机在事件后前往医院并接受了治疗。三是住院治疗。侵害事件导致司机受伤，且司机在事件后前往医院并住院治疗。
对于上述司机，T3出行城市或运营商人员将上门慰问，并授予平台守护者勋章（车主端内个人主页勋章彰显）。另外，若司机在侵害事件中重伤或去世，除提供关怀实物礼品外，还可另行申请司机关爱慰问金。
官网信息显示，T3出行是南京领行科技股份有限公司打造的智慧出行生态平台，由中国第一汽车集团有限公司、东风汽车集团有限公司、重庆长安汽车股份有限公司发起，联合腾讯、阿里巴巴等互联网企业共同投资打造。
T3出行关联公司股权穿透图 （来源：天眼查APP）
据了解，2021年8月，T3出行发布司机专属关怀计划——蒲苇计划。该计划由三重保障、司机专线、福利关怀、尊享服务等部分组成，将逐步落实到薪酬政策、节日关怀、司机成长、线下服务等方面。
彼时，T3出行副总裁高娟在一封公开信中表示，作为三重保障的重要一部分，T3出行将制定更为稳定的薪酬政策，降低调整频次。此外，T3出行还将提供完善的晋升通道，为符合条件的司机开放司管等岗位。
来源：T3司机家园
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