4月20日消息，猎聘发布《2022东北地区人才趋势报告》，数据显示，东北区域内辽宁最受人才关注，吸引了东北近六成人才，黑龙江和吉林相差无几，各占两成左右。
从全国范围来看，辽宁人才占比排第17位，吉林第23位，黑龙江第24位，而2019-2020年间，辽宁排名第13位，黑龙江第22位，吉林第24位。东北地区除吉林之外，人才吸引力都呈现逐年降低的趋势。
（图源 猎聘人才官公众号，下同）
报告显示，2022年，东北是国内各地区中对人才吸引力最低的地区，占比3.45%。分城市来看，沈阳、大连、长春、哈尔滨四个城市聚集了东北八成的人才，沈阳一城就占27.61%。哈尔滨是四城中人才占比相较2019-2020年度唯一下降的城市，其他三城均有所提升。2022年全国人才分布城市中，四个城市的排名分别是沈阳22，大连27，长春29，哈尔滨34，对人才的吸引力相对较弱且持续走低。
分行业来看，房地产/建筑和IT/互联网/游戏两个行业容纳了近三成东北人才，其次是汽车和机械/制造行业，作为老工业基地的东北，这两个行业也拥揽了近两成人才。销售/客服为东北人才从事最多的职能，占比13.7%，生产/制造/研发和房地产/建筑/物业分列二三，分别占比11.06%和10.43%，IT互联网技术和高级管理紧随其后，也拥有超5%的占比。
从年龄方面看，东北人才近八成集中在25-40岁，其中30-35岁最多，占比27.53%。20-25岁的优秀人才占比相较2019-2020年度几乎翻倍。
从薪酬方面看，东北行业人才年薪整体偏低，八成在20万以下。东北年薪10万以下的人才占比，比全国年薪10万以下占比高出14.75%，而年薪10万以上的人才占比则每个区间都低于全国占比。东北三省中，辽宁平均年薪最高，黑龙江最低，且低于东北平均水平。大连以平均162620元的年薪位列东北人才年薪TOP1。
从人才供需方面看，东北地区正在发布的职位统计显示，职位数量最多的地区是沈阳，占比30.53%，其次是大连，22.71%，长春和哈尔滨合计30%左右，除四市外，吉林市、鞍山、大庆、营口、锦州和齐齐哈尔也都有一定数量的招聘职位。
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