你的人脉网建得越大，你就会越富有。如果你做一份工作已经有几年了，该如何继续扩大你的人脉网呢？莉迪娅·芬内特在《加分：脱颖而出的13个行为习惯》中认为你应该利用每一个机会去和别人见面。当有人邀请你去做一些可以让你认识更多人的事情的时候，永远要回答“好”。
1，在职业生涯中，前进的过程就是认识人的过程——认识对的人并给他们留下好印象。
大多数公司内部都有很多建立人脉网的机会，在工作场所和同事建立个人联系是至关重要的。在公司内部的同事关系和在公司外部的人际关系对你的人脉网同等重要，因为这样做不仅可以让你每天都在一个愉快的环境中工作，而且你的一些同事可能会离开现在的公司去其他公司工作，这也为你带来了扩大人脉的机遇。
2, 在各类内外组织里做一个参与者，而不仅是旁观。
这个世界从来不缺少结识朋友的地方。很多人以为建立人脉网就是要参加各种活动，见很多人，但是实际上最重要的是要培养一群对你有帮助的人，同样重要的是，你对他们也有帮助。当你见到某个人并与其进行了某种有意义的交谈后，可以循序渐进地关注这个人。如果看到关于某个人或他的组织的好消息，发一封简短的电子邮件给他。当你知道了一些可能不是很好的消息时，主动和别人联系，对其进行安慰。比起那些表示祝贺的，人们更喜欢这样的邮件和电话。
3，以一种对别人有利的方式把你认识的人互相联系起来。
比如你可以组织一群人共进午餐或晚餐或者建立网上社群，给有关联愿望的人提供资源分享。
4，对于毕业于有校友服务项目的学校的人来说，要充分利用好校友服务。
如果没有，你就要学会使用互联网上的其他资源，如领英上的校友群。去联系在你想进行活动的那个城市里的著名校友，亲自去见他们。见到某个人的面，有助于让人记住你。如果某个人在他所在的领域做得很成功，那么他们很可能有自己强大的人脉网。如果你能给他们留下一个好印象，他们就可能愿意把你的信息传递给他人脉网中的其他人。
5，你的亲戚朋友中有没有人认识在你感兴趣的行业工作的人呢？有的话就联系他们，请求他们给你介绍，然后马上跟进。
任何在事业上发展到一定阶段的人都已经习惯了别人的这种请求，我们应该毫不犹豫主动请求通话、会面的机会。无论是否进行了会面，记住一定要和那位“亲戚朋友”反馈情况，让他们知道结果。建立人脉网就是一种持续的交流，在这个过程中，越多的人知道你处于哪个位置，他们就越能帮助你进入下一个阶段。
此外，虽然建立人脉网对成功至关重要，但在互相投入的基础上建立的真正的、有意义的关系，发展你的事业和个人世界更为重要。人脉网可以帮助你再次确认你是否处在合适的位置，它也可以激励你继续为合适的岗位奋斗，更重要的是自己的成长。
