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找工作五险一金重要么

经常听到有人在说,找工作时五险一金有那么重要么?我可不可以选择不买,然后请老板每个月多给我点工资……说这话的职场人还真不在少数,其实他们真的错了,五险一金对每一个上班族来说,是真的很重要哦。其原因如下:

一、五险一金的作用。

01:

养老保障。人人都会老去,老来需要生活来源,五险一金中的养老保险就是为了人的老年设置的,人到了老年,没有了收入来源,此时的养老保险就很关键了,可以让老人们安度晚年。

02:

医疗保障。经常听老人说,人吃五谷杂粮,就会生百病,人一旦生病了就需要就诊看病,通过医疗的手段去把病毒杀死,把病治好,此时的医疗保险就起作用了,只要你生病住院,就可以得到相应的医疗基金报销了哦。

03:

失业保障。假如有一天,你被单位辞退了,假如有一天,你所在的单位因为经营问题无法继续为你提供工作条件了,你就可以倚仗单位为你缴纳的失业保险去领失业金了哦。可以保障你最基本的生活保障哦。

04:

工伤保障。假如你在上班时,假如你在上下班途中因个人意外意外的原因受了伤,你就可以去申请工伤鉴定了哦,有社保的工伤基金为你的工伤保驾护航。

05:

生育保障。假如你是一名女性员工,假如你准备生儿育女,此时单位为你买的生育保险就起了作用了哦,生育保险基金就可以替你出了这笔费用了哦,医疗费、医疗津贴……太多的福利,让你生了孩子也有医疗保障

06:

生活保障。住房公积金是用来干什么的呢?住房公积金主要是为了保障职工的基本生活哦,因为职工用住房公积金可以买房、装修、租房和看大病哦。这些都是人生中的大事,有了这笔钱的保障,相信你的人生就会过得很好哦。

二、五险一金的概念和性质。

01:

概念。五险一金是指养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险和住房公积金。五险是国家强制企业为员工缴纳的,是对员工保障,住房公积金目前还没有强制企业为员工缴纳,但效益好的企业一般都会为员工缴纳的哦,以此增加员工的基本收益。

02:

性质。五险一金实质就是员工的福利待遇,一般企业足额为员工缴纳五险一金的,员工虽然到手的工资低了,但实际的收入确实很诱人的。企业由此付出的人力成本也要高得多。

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