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攻略

 6个细节让团队战斗力爆表

要颠覆行业改变世界?要有一个好团队。员工是企业的第一市场。老板和员工关系很微妙,虽然后者相对弱势,但也有少量职业经理人挤走创始人的事儿,当然更多的是大把老板看员...(展开)

攻略

 为什么不要高薪要离职?

小编导读:海底捞有一个很有趣和大胆的规定,所有的员工都有免费赠送一盘菜的权力,菜的价值不限,根据不同员工的级别甚至还有免单的权力。小陈是一家中型企业的HR,前段...(展开)

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 求职者注意:小心科技公司这10大...

对许多人来说,现在是从事科技工作的最好时代。计算机程序员获得空前高薪,技术人员的收入也比以往更高。那么怎样才能被科技公司雇佣呢?在参加科技公司面试时,你必须准备...(展开)

攻略

 互联网时代,你该为谁工作?

最近一段时间,或许是由于我个人对未来工作的举棋不定,长久以来一直盘旋在心的一个问题被重新唤起:“互联网时代,你该为谁工作?”我知道,对于那些深谙“U盘化生存”且...(展开)

攻略

 聊聊如何做好设计师管理?

今天这篇文章用料特别扎实,建议每个有创业/总监梦想的设计师都仔细学习,从设计团队的招聘、团队角色分类、团队分权、团队激励等都有作者的亲历经验,而且是国内设计师写...(展开)

攻略

 一个失败CEO的九大特征

对于一个公司来说,CEO是一个非常重要的职位,也是一个要求非常完美的职位,因为CEO不仅是一个团队的带领者,也是公司发展方向的引领者,还是一个公司的管理者,CE...(展开)

攻略

 团队激励:大家需要的不是鸡血

昨天老板又是一场轰轰烈烈的激励演讲,但大家却有的要睡着、有的最后还带着不满情绪离开,本指望激情演讲后让大家能更踊跃的加班,但好像却增加了大家的排斥和反抗;我也由...(展开)

攻略

 如何打造企业新铁军?

一个优秀的组织一定是最先进的武器、最先进的组织、还有最先进的文化,最先进的文化,才是真正的战斗力。今天的主题是“新时代新组织——打造新铁军”。在今天这样的技术时...(展开)

攻略

 如何防止员工「带薪拉屎」?

首先我们来做个名词解释。带薪拉屎:指无心工作的时候,借着肚子不舒服的理由,带着手机把在家里5分钟能拉完的屎在公司花20分钟拉完。学会带薪拉屎是从毕业生转为职场老...(展开)

攻略

 你的KPI是否真的做到了激励呢?

KPI目的在于“激发员工积极性”和“规范工作行为”。但实际上,大多KPI正向激励效果往往不显著(特别是中小公司),反而负向刺激较多,使得KPI成了员工负担。在我...(展开)

攻略

 我慢慢懂得要“背锅”了……

你不仅要背锅,还要背得漂亮、背出水平。这不是什么职场厚黑学,而是一套经过无数人验证的规律:从普通员工,到上级,你越往上走,越必须懂得背锅。为什么?01:就个人来...(展开)

攻略职场问答

 如何激励你的员工

在本文中:创造一个融洽的工作环境多多认可和奖励你的员工与员工搞好关系参考如何激励你的员工提高他们的工作效率已经不再是一个有难度的挑战了。这反而是个简单的事情。如...(展开)

攻略职场问答

 如何成为一名合格的老板

你是一位老板。祝贺你。但是,如果你是一位不被尊重、没有管理效率、甚至不受到员工喜欢的老板,那你的日子将会很难过。如何与你的员工建立起最好的关系?答案非常简单:成...(展开)

攻略职场问答

 如何减少员工流动

在本文中:改善工作环境提高HR(人力资源)的水平组织员工留任在商界,高员工流动率是一个重要的问题。经济研究表明,对一些行业来说,要寻找、聘请和培训一个合适的替代...(展开)

攻略职场问答

 为什么有人辞职很突然

一个员工在离职前,一定会有某种心理变化,而这种心理变化多多少少会表现在行为上。员工的离职又分为两种,一种是已经找好下家、拿到offer而辞职的员工,另一种是直接...(展开)