【办公宝典】
记住10个“不”，上司满意，下属服气
很多中层管理者都有这样的烦恼：老板吹毛求疵，一汇报就发火；下属不服管理，一批评就跳高。归根结底，是因为他们对企业管理还没登堂入室。
管理其实很简单，一是做人和管人，一是做事和管事。也不必去学习晦涩难懂的管理理论，记住并做到下面接地气儿的10个不，你会发现，管理也就那么回事儿！
一，对上，不卑不亢
1.不面誉以求亲，不愉悦以苟合。做人要保持独立的人格和尊严，不要奴颜婢膝，不要阿谀谄媚。
2.不用怀疑老板的智商，任何一个老板重用的都是人才和能力，绝不会重用庸才和废物。
二，对下，不远不近
1.对下，要保持适当的距离。过于亲密，下属易不逊；太过疏远，领导易孤立。
2.不要亲疏有别，做到一视同仁。如果厚此薄彼，势必产生不公，进而不利团结，最终影响士气。
三，不交，不三不四
1.不交谄媚逢迎之友，不交阳奉阴违之友，不交花言巧语之友。此三者，损友也。
2.能在一起喝酒的人，可能是敌人；能在一起喝茶的人，一定是朋友。常见酗酒斗殴，未见茶人打架。
四，不拿，不明不白
1.君子爱财，取之有道。属于自己的利益不要推辞，否则沽名钓誉；不是自己的金钱不要伸手，否则身败名裂。
2.在利益面前，需要记住，保持清醒很重要，贪小便宜往往吃大亏，拿了钱财，丢了信誉，得不偿失。
五，功劳，不贪不占
1.不要贪天功为己有，不要视荣誉为专属。学会推功让利，才有将士用命。
2.自己的功劳要与他人分享，这是境界；下属的功劳要给下属争取，这是责任。
六，责任，不推不扯
1.一个人能承担多大的责任，就能取得多大的成功。
2.不要把错误看成火炭，不要把责任推卸他人。老板不是瞎子，你的小心思动若烛火，下属不是傻子，你的小把戏心知肚明。
七，工作，不紧不慢
1.不要太快，欲速则不达；不要太慢，慢工被人轻。
2.干好工作，唯有严谨细致；获得信任，唯有一丝不苟。不要幻想一口吃个胖子，不要期望一步登上天宫。
八，遇事，不慌不忙
1.骤然临之而不惊，这是气度；无故加之而不怒，这是涵养。
2.遇到突发事件，不要手忙脚乱，那样徒增笑柄；逢上困难挫折，不要一筹莫展，否则被人轻贱。
九，做人，不骄不躁
1.面对荣誉要淡定，不骄；遇上忧烦要放下，不躁。
2.一时得意，不能肯定全部；一时失意，不要否决所有。不骄不躁，如此安好。
十，朋友，不离不弃
1.一个好汉三个帮，一个篱笆三个桩。得意时忘掉友谊，失意时没有朋友。
2.无论身处多么高的职位，也要有三五知心好友，一则可以愉悦心情，二则可以规劝诫勉。
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