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职场就是江湖(50条职场规则)

一、每个人都觉得自己的工作很重要,所以,确实不需要打扰别人的时候,尽量自己去独立完成。

二、别把喝酒时拍胸脯的保证真当回事

三、别在意别人酒后跟你耳语的悄悄话

四、做一个好领导,千万不要开口就说我很直爽,特别是信口开河,随意拍板,无视制度流程,否则,政令一定会朝令夕改,会导致公司鸡犬不宁,人仰马翻

五、作为一个管理者,要多听少说,说话铁板钉钉,一言九鼎。有时听到一些流言蜚语,应该分辨是非,留言应该止于此

六、做一个管理者,平衡非常重要,千万不要在公开场合表现出厚此薄彼

七、领导也是人,他不一定洞察所有的事情,所以,该说的话一定要说,该说的困难也一定要说

八、无论在职场上担任何职,都不能忘记“上半夜想想自己,下半夜想想别人”的古训

九、无论多忙,每天都要坚持健身40分钟,读书30分钟,无所事事30分钟,睡觉不少于6个小时

十、喜欢表达的人不一定是最能干的员工,反之,不一定是怂员工

十一、说了三遍,下属还是不懂,那么就带领他们去干吧

十二、说一万遍不如行动一次

十三、要做企业,你自己不行就找行的人。那你干什么?你把行的人服务好

十四、鲜花插在牛粪上?对。你要鲜花,赶紧就去做牛粪吧。只要把自己发酵成最好的养分,你要的鲜花也就来了

十五、面对老板,汇报太好也不好,汇报太差也不好,最好的办法是汇报他所需要的

十六、光业绩好的人不一定能提拔重用,业绩好还需要好人脉圈做基础

十七、喝酒喝的是心情,古来描述酒时都是用尽溢美之词,像葡萄美酒夜光杯,朋友来了有好酒,划拳的第一句也是哥俩好。如果心情不好,则是举杯浇愁愁更愁,同时,醉的更快

十八、一般情况下都要控制喝酒。如果非要打酒仗,最好是上酱香型白酒,比如说茅台太贵,就上茅台酒股份公司出品的赖茅

十九、在你面前说别人的人也可能在别人面前说你,和这种人保持距离

二十、看准了的目标就赶紧行动,别被不同的意见所阻挡,更别被这些不同的观点改变你的目标

二十一、有时一味忍让就会使你的能力大打折扣,该出手时就出手

二十二、你就是一滴水,当你还不是浪花的时候,你就要能忍耐,学习坚韧,直到你成为浪花的那一天

二十三、别人对你不好,你也不要去针对他。你应该告诉自己,我没看见,我不知道,当你成就时,你还应对他公正对待。因为小人始终是小人,小人一定成不了大气候

二十四、好朋友当然要无话不谈,但如果在工作上,必须按照制度流程办事,水泊梁山再大也只是一座山寨

二十五、不愿意按照制度流程办事的人,最合适的职业就是自己去做个体户

二十六、有时大家都反对您的意见,这时有两种可能,一是你的方案确实很不成熟,另外就是他们已经统一了意见

二十七、朋友关系再好,你要是不知道他的生日,不出席他的宴请,友谊的小船说翻就翻

二十八、再好的朋友,你一定要按时还款,最好是不要借款

二十九、有时候叫不出来客人的名字,而他在很亲热地叫你的名字。这时最好的解决方法就是说实话,并且重复致歉

三十、无论在哪里,实力是最好的证明。但有时,有实力也会靠边站。这时,如果不是上级考验你,那就是你已经失去了优势

三十一、一群陌生人坐到一起,这时你莫名其妙地对其中某人产生讨厌,记住,就算以后熟了,也要远离他

三十二、人生就是一曲戏,咣,锣响,上台。咣,锣响,谢幕

三十三、你生下来的那一刻你的财富就决定了,越过40岁,你还不能拥有自己梦想的财富和地位,那你就应该放慢生活,关心健康,把日子过出味道

三十四、再好的朋友也要记住,朋友适合创业,适合打江山。一旦江山打下,就要未雨绸缪解决利益的分配,而在分配的过程中或许会产生纷争,甚至血腥的纷争

三十五、好朋友不适合共事,一旦共事等于埋下了巨大的祸根

三十六、话不说不明,重要的是要在合适的场合

三十七、无论如何都必须勤奋,努力一定会提升自己,并使自己宽慰

三十八、懒人有懒福,胖了走路少(不想走),病了不走路(坐轮椅)

三十九、一定要发言时,尽量提前写好提纲,简明扼要,表达准确,切忌拖泥带水

四十、任何时候提问题都只能是对事不对人,不要刺激或者激怒别人

四十一、不同时期要根据自己的能力设定不同的目标,切忌好高骛远,不着边际

四十二、可以肯定,你不加强学习,你就不会有美好的未来。同样,你做人不能获得良好的口碑,你也不会有美好的未来

四十三、不要总想着取代上司,否则,怎么死的你自己也不知道

四十四、远离听不见善意的意见或建议的人,否则,你一定会被打闷棍

四十五、别装了,稍微有点经历的人都读得懂你的表情

四十六、知恩图报,知恩一定要图报,否则恩就不会再有了

四十七、千万不要撒谎,否则一句谎言需要一千句谎言去掩盖,还不一定掩盖得了

四十八、学会记账,这样就能知道你的钱花到哪里去了,同时,也锻炼你自己的理财水平

四十九、越是身边的人越不能放松管理,要分析他的建议的客观性,为什么有些大领导都死在秘书手上

五十、调研,调研,调研。你所有的汇报依据千万不能道听途说或者自己主主观臆断,一定要深入一线,获取真实的数据,并加以分析,切忌杜撰情报,自欺欺人,自欺误人。到前沿去,别闭门造车

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