我们先来看一下什么是工作经验。从根本上说，职场经验就是将你以前的各种工作经验或职业转变经验综合起来的一种经验，而非听上去虚伪或杂乱无章。
通过这段经历，其他人可以看到你在事业上有一个清晰的计划，知道自己应该从哪里开始，利用各种资源，即使那些事情看起来很艰难，但是你总是在一个明确的目标上努力，并且显示出你正朝着最终的成功迈进;或者你也可以准确地发现机会，让自己投入到充满挑战的事件中，但是却不会失去最终的目标和方向，这就是职场经验的真实含义。
明白了这些，你才能在面试时把自己以前的工作经验介绍给面试官，让面试官更快、更有效地了解你，发现你的价值优势。
工作经验一般是在面试中陈述的，如果过去的工作经验与此不存在明显的联系，当面试官对此感到疑惑时，一份好的工作经验陈述就会起作用，甚至可以让你的面试分数一飞冲天!出色的陈述可以帮助你解决对方对你的疑问，甚至能够吸引他们的注意，而不会让你在进行冗长、毫无头绪的职业经历陈述时感到不知所措。
简洁，突出最有利的特点。
一定要把握发言时间。演讲时间不能太长，太长恐怕会让面试官觉得你讲话没有重点，而且很有可能在面试官准备打断你之前，你就应该先介绍一下自己的特点。演讲时要注意突出自己的几个最有利于争取工作机会的特质，比如善于解决问题，富有创造性，谨慎小心，与人和睦相处，合群，有高度的组织性等等。从这三个方面你可以挑选出重点，但是要记住，不要总是重复简历上已经提到的内容。
事先做好成功过的工作计划。
并不是在所有的面试中，都能给你一个工作上成功的例子，但在面试之前，你要做的就是把事情做好。当进行论述时，不要夸大自己的个人成果，只需说明你负责什么，准确的工作规则，最后该项目的成绩如何。实际上，比起你曾经做得怎么样，大多数招聘单位都更关注你曾经有过的经验。
别评价以前的雇主。
当你说出自己的工作经历时，要尽量避免对以前工作的雇主进行主观评估。实际上，表扬或批评前雇主对你面试新工作来说都是件坏事。有人喜欢说以前(或现在)的工作怎样才能做得好，这很容易使你陷入尴尬的境地，"既然以前(或现在)的工作那么好，你为什么要转行呢?不管你的答案是什么，事实上你很可能会被认为是一个不稳定的人(甚至可能会被怀疑是你自己不能混日子)!很多人喜欢批评以前(或现在)的雇主，以求表现自己，寻求更好的工作发展，实际上，没有一个雇主喜欢被员工批评，包括面试你的雇主。
同样，很多人都会犯这样的错误，比如因为公司缺乏预算(资金)而离开以前(或现在)的工作，或者因为预算(或资金)而导致项目失败。这个问题很敏感，你面试的工作即使是一家比你之前工作单位大很多的公司，也并不意味着每个工作岗位都有足够的预算和资金。当你谈到你的工作经验时，你会被错误地认为你是一个只有足够的预算和资金才能做好事情的人。
将陈述语言修饰得生动活泼，使之能够持续吸引面试官的注意，工作经验的内容必须使面试官对你感兴趣，如果过于单调，只能使对方昏昏欲睡，提不起兴致去听。
说明要比强调更有说服力，尽量用例子来说明你的优点。
只说自己的长处是不明智的，你也可以用一种怎样从挫折中走出来来体现你的个性特点。把最重要的、直接关联的成果和以前工作中获得的重要成就或奖项说出来，记得要表达清楚，但如果你得的奖实在是太多了，就选最重要的，最能证明你适合这个职位的说法。
诙谐的自我嘲讽能给你带来好印象。
试着在演讲中展示自己的优点，但是不要提到自己的缺点，如果可以，试着用幽默风趣的方式，让面试官给你一个大大的加分!
争时间不要跑题，不要把时间浪费在不相关的人物或事件上，不要谈论那些与你的职业经历不相关的事情，例如你为自己赢得了爱，或者你是如何善待宠物，记住，在这短短的几分钟内，还有比这更重要的事要做!
信心是通关最不可或缺的利器，说话的语调一定要自然，千万不要像背稿子一样，你的紧张和缺乏信心会立刻暴露在面试官面前。要保持自信，要有落落大方的微笑，要有得体的举止，要有面试官的决断。
