在面试中很多考生会出现很多问题，可能会倒在语言表达上，或会失败在知识储备上，也会落马在整体表现上。对于前两个我们可以提升，但是整体表现就需要考生从每个细节入手，我们下面就跟大家分享下考场中常见的问题与解决办法。
第一，抖腿
抖腿这个问题常发生在男性考生身上，有些男生在紧张的时候会不自然抖腿，抖起腿来甚至是全身都在晃。这种动作显然是多余的，给面试官一种不稳重、不严肃的感觉。
针对这个情况，考生平时模拟训练的时候在腿上放一本书，书掉下来就重新练，直到不抖腿为止。
第二，耸肩
开始答题时，有些考生会习惯性耸肩，有的单肩有的双肩。这种肢体语言往往透露出的无奈以及不自信，告别是配有怯怯的声音，则表现的更明显了。
针对这个情况，需要考生平时的积累与练习，心中有物、肚里有货才能昂首挺胸，只有这样考生才能建立起自信，对上述讲到的问题便会大大减少，另外开口答题前避免深深吸一口气，避免带动身体有过多的动作。
第三，生硬的笑容
在考场上要微笑示人想必每次考生都知道，但是在那种紧张、高压的环境下又笑不出来，往往只是嘴角上提，这种笑容就会显得很生硬甚至还带点恐怖。
针对这个情况，考生可以在平日里面对镜子练习，但是也不必刻意强求，毕竟主考官在评分时会综合考量。我们提醒各位考生：考场上不笑也没关系，但眼神一定要有神。
(一)形象方面
1.留一个完全符合公务人员形象的发型。
2.一套合体的衣服。
3.比较合适的敲门声。
4.从入门到坐下整个的流程符合要求。
5.从答题完毕到离场的流程符合要求。
6.跟考官说问候语和形式话语(谢谢考官等)时声音要大，不卑不亢，等等。
(二)沟通方面
1.答题时一定要看主考官的眼睛，并适当照顾其他考官。
2.眼神要柔和、坚定，充满真诚和耐心。
3.声音要有轻重缓急之分，该轻的时候轻，该重的时候重。
4.声音要大，确保每个考官都挺清楚，因为每个考官打分的分量是一致的。
5.语速不快不慢，不能赶的跟说相声或辩论似的，也不能慢的让人着急。
6.上下句衔接的时候要自然。
7.没有口头语，说话流畅自然。
8.态度是否端正，既不霸气外露也不畏缩胆怯，大方得体，既热情又谨慎。
9.是否能让考官感觉到你看起来十分顺眼。
(三)状态方面
1.要体现出自己的自信心。
2.要体现出自己的精气神，体现出年轻人的朝气，精满、气足、神旺。
3.模拟实战时表现稳定，确保有90%的时候可以做到不失常。
4.时间控制到位，3道题时间控制在8-13分钟，最好在10分钟左右。
5.情绪是否一直很稳定，做到从容淡定、不慌不忙。
(四)内容方面
1.内容要有逻辑框架支撑，综合分析题要有一个核心论点，即指明题目核心，围绕其进行分析和提出对策。组织管理题和情景应变题有一个解决问题的骨架，人际关系题紧紧围绕主体展开。务必做到中心明确，作答有条理。
2.内容要充实丰富而又简洁明快，一道题有2分钟左右的内容支撑，既不罗嗦也不干巴。
3.内容基本无模板化语言，都是针对题目具体问题具体分析的。
4.认真审题，没有答偏题的现象。
5.要点答得是否全面，按正常思维很多要点都是题目中必然推出的，考生这些点务必要答上。
6.在作答与自己本职岗位密切相关的题目时是否有一定的专业性和针对性。
