最近，通过网上视频面试，面试了不少人，但是很多人却被pass了。在面试过程中，候选人表达很平淡，没有将自己的优势和项目亮点展示出来，也就无法在做多的候选人之中脱颖而出了。
本来，通过了简历筛选，进入到了面试环节，就已经很顺利地向成功迈入了一步，可惜，因为缺乏面试技巧，最终无法获得面试官的青睐。
我们也看到，有的人逢面必过，一周能拿下10个offer，有的人却总是在面试环节被淘汰，功亏一篑。这里面，有什么窍门吗？在此，我来说一下面试过程中需要引起高度重视的技巧。
面试前先做好功课
进入面试环节，你需要提前了解这家公司的基本情况，重点是他的产品现状；再结合招聘岗位的要求，从里面分析出，这个岗位需要的人重点要具备哪些技能。然后再重新包装自己的履历，在面试的时候，自己有意重点去讲诉跟这个岗位契合的地方。
开始自我介绍，做到言简意赅，不要流水账
一般面试官都会先让获选人自我介绍，这个环节很重要，面试官会考察候选人的表达能力、逻辑性以及性格等等。在这里，候选人千万不要像“复读机”一样复述简历上的内容，因为面试官已经看过了。候选人应该着重提炼自己过往的经历，说明自己在每一个项目中的角色以及参与的决策，有无复盘后的心得，最好能以数据来说话。
这些信息才是面试官重点关心的问题。如果你只是描述自己的工作，像流水账一样，看不到自己的思考的东西，面试官也就不会对你有什么特别的印象。
把握时间，别啰嗦也别沉默
候选人在面试的时候容易陷入两个误区，那就是一次性想把所有的信息都抖搂出来，要么就“惜字如金”，在关键的问题上无法深入交谈。
这两个误区都要避免。
自信地交流
在面试过程中，不要表现的紧张和焦虑，这种不自信的表现，会让面试官认为你很心虚。面试中，不卑不亢地跟面试官交流，享受交流的乐趣，不是把面试当作负担，也不是一场“独角戏”，而是一场交流，多注意跟面试官之间的互动。这会让极大地给你打分。
以上就是面试过程中需要注意的地方，其实进入到面试环节了，人与人之间在专业技能上不会有太大的差距，竞争的更多是专业素养，如果你掌握到了面试的技能，在面试中很好地发挥，你就会比别人更有机会拿到offer。
