导语：为什么说凡事从自己身上找原因，是一个人强大的开始？今天与你探讨。作者：张丽俊 Cherry来源：张丽俊（ID：zhanglijunCherry）什么样的人...(展开)

作者：张丽俊 Cherry来源：张丽俊（ID：zhanglijunCherry）什么样的人，会越来越优秀？相信答案有很多，不能基于幸存者偏差，得出一个偏颇结论。...(展开)

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员工价值观对战略管理的影响在员工价值观及态度这件事上，长期的惯例认为，年轻一代具有较少取向于工作的价值观。这就造成了我们对年轻员工的价值观看法的普遍偏见。下面就...(展开)

新人员工如何管理自己的职业生涯当你看到身边的同事离职，找到了更好的，薪水高或职位高或做的产品好或技术热门的工作时，你是否也感到彷徨、迷惘、艳羡、心动进而蠢蠢欲动...(展开)

人本管理是什么导语：所谓人本管理就是基于科学的人性观基础上的“以人为中心”的管理，人本管理是文化管理运作和实践的核心，它要求理解人，尊重人，充分发挥人的积极性、...(展开)

三个通用价值观，助你保住公司不死这几天遇到几个企业管理的Case，帮客户解决了一些管理上的问题，甚至帮助一位朋友挽救了他们濒临崩溃的核心团队，本来想负能量爆棚的...(展开)

六大妨碍企业文化管理的误区企业文化管理在20世纪80年代随着向日本企业学习的热潮来到中国，算下来也有超过30年的发展历史。在这个过程中，涌现出一批具有优秀企业文...(展开)

企业管理学基础知识企业管理学专业主要是培养能够掌握现代工商管理的理论、方法和技能，熟悉国内外工商管理的历史、现状和最新动态，能用所学知识分析解决我国企业管理中的...(展开)