销售人员是企业从事销售业务的人员，他们相对于基层管理人员和专业技术人员来说，会表现独特性的群体特征。华恒智信顾问团队依据销售人员的工作特征为您提供一些指定销售人...(展开)

销售人员是企业从事销售业务的人员，他们相对于基层管理人员和专业技术人员来说，会表现独特性的 群体特征。华恒智信顾问团队依据销售人员的工作特征为您提供一些指定销售...(展开)

销售人员是企业从事销售业务的人员，他们相对于基层管理人员和专业技术人员来说，会表现独特性的 群体特征。华恒智信顾问团队依据销售人员的工作特征为您提供一些指定销售...(展开)

企业经营是一场长期博弈，布局私域是在规划赢下未来的胜机，但如何在眼下的市场竞争中取得碾压性优势，需要管理者脚踏实地关注团队现状，解决当下困难与问题，才能真正行稳...(展开)

企业经营是一场长期博弈，布局私域是在规划赢下未来的胜机，但如何在眼下的市场竞争中取得碾压性优势，需要管理者脚踏实地关注团队现状，解决当下困难与问题，才能真正行稳...(展开)

作者：杨海军这两年因疫情等原因有的企业经营业绩不好，导致有的企业老总变得有些焦虑，尤其是小中型企业的老总较为突出。如果把经营企业称之为周期性的话，显然现在遇到的...(展开)

　互联网的飞速发展，让我们有了更多赚钱的机会，创造了更多的就业机会，最近有网友问，互联网营销工资怎么样?也就是想知道互联网营销工资水平大概在什么区间，或许这就要...(展开)

  卓越营销团队的建设与管理。对于国内大型企业如何建立一支优秀的区域营销团队呢?　　知人善任人治　　系统化的团队建设是区域营销负责人工作的主要着重，其...(展开)

　为您分享网络销售招聘要求/网络销售招聘信息怎么写相关内容。    网络销售招聘要求/网络销售招聘信息　　1.利用网络营销和推广公...(展开)

　导语:和在海底捞工作过的同事朋友交流，感触良多。在交流过程中，谈得最多的就是他们的培训理念。以下是边肖为酒店新员工带来的入职培训方法和常见问题，希望对你有所帮...(展开)

月薪过万，不用坐班，免费旅游，吃喝报销，工作内容只需拿起相机记录美景……这样的工作是不是听起来有些“爽”的不真实?继大堡礁看护员、星级酒店试睡员后，又一个“世界...(展开)

管理者完全应当结合企业的自身的利益、思考企业价值观，制定企业目标和目标体系、在针对企业工作整体结构和岗位设计、使得整个企业各项工作的评价等等管理范畴进行思考、设...(展开)

如果你是积极的，人们会更倾向于喜欢和你一起工作，企业愿意雇用你，而日常琐碎的生活会少些“琐碎”。调查显示%的受访者对目前的工作表示满意，仅%的受访者对自己目前的...(展开)

但是由于未能跟上数字化与互联网的趋势，年后柯达倒闭了，败给了智能手机等移动终端。经过近一周的精心准备，今日月日），效率源代理商大会在成都香格里拉酒店正式举行，来...(展开)

“我深切地了解到，比赛就是运动员如何进行最佳组合。能使运动员得到最合理的配置，就能取得成功。对企业而言，这并没有什么不同。”身为销售经理，主要任务是了解团队现状...(展开)

　销售员的岗位职责　　工作职责　　1.销售人员的职位，该人员在上级的领导和监督下定期完成定量工作要求，并且能够独立处理和解决负责的任务;　　2.管理客户关系并完...(展开)

如果是裁员这类外部变化促使你重塑职业，那你还有一点点时间哀悼。我被解雇时是一名记者，我为自己订的计划必须做出改变，需要一些调整。但重要的是，尽快回到行动中，太多...(展开)

　对于销售人员来说，无论你在公司的职位如何，无论你的长相如何，无论你的学历如何，如果你想在公司成长，发展，实现你的目标，你必须用你的智慧去实现你的梦想。为公司创...(展开)

　渠道部总经理岗位职责　　1.根据公司年度经营计划，制定区域市场拓展计划;　　2.开发批准和零售汽车金融、租赁、平行进口汽车和二手车的客户，为经销商提供服务支持...(展开)

上周，小汇的好友W同学，告诉小汇她想放弃HR，打算去从事PR。W同学，出身中药世家书香门第，从英国考文垂大学人力资源专业硕士毕业，目前正在国内知名的投资公司负责...(展开)

2009年下半年，我毕业于浙江一所高职院校，学的是机电一体化专业，那年很多公司来我们学校招聘实习生。  根据我的专业，很快被一家机械公司录用...(展开)

市场品牌营销的创新该怎么做？说到市场营销的创新，我不太同意很多人说创新需要灵感，大部分人都说脑袋当中某个点出现的时候，灵感自然就来了。但我觉得创新更多的是行业工...(展开)

    销售可以说是最广泛、最具有挑战性的职业，在市场高度开放的时代，没有哪家企业敢说我不需要销售人员，从某种程度上说，销售队伍的...(展开)

一、自我管理以身作则销售管理者坚持原则并善解人意，在企业制度上要以身作则，不能强制属下遵守，讲诚信，要实现对下属的承诺，但也要适当伪装。了解员工的出身、家庭情况...(展开)