临近年关，大家对于年终奖，有什么想法吗？　　恐怕大部分人还在猜测自己今年能拿多少。于是，年底，就成了公司最躁动的时期。　　员工们努力回忆自己这一年来的功与过，...(展开)

最近，华为又火了！华为以百万年薪聘用了8位顶尖的2019届博士应届生。从华为CEO任正非亲自签发的邮件截图上可以看到，他们的最低年薪下限有89.6万，而最高年薪...(展开)

　简介：同一个行业的薪资市场是什么?总体薪资市场将遭遇哪些问题?考虑到这些问题，应如何制定公司的薪酬方针?　　在这个年纪之前和之后，总是会失掉才能和新鲜血液。如...(展开)

　昨天华为天才少年年薪200万刷屏了，今天是天才少女姚婷获华为156万年薪刷屏，更是用实力演绎了什么是“美貌与智慧并存”！　　网友纷纷感叹：“她就是智慧与美貌的...(展开)

　她叫姚婷，是华中科技大学计算机专业毕业的博士生，入选华为“天才少年”，年薪高达156万，实力诠释了“美貌与智慧并重”。　　前两天，和她一起入选“天才少年”的张...(展开)

　华为又刷屏了，这一次是因为招聘天才少年，开出了最高达201万的逆天年薪 ！果然，那个扬言从全世界招募顶尖人才的「天才少年」计划，薪资也是顶级的。　　　　去年6...(展开)

简单梳理华为薪酬体系的发展变迁关键词：薪酬管理案例 薪酬体系 华为在很多人眼中，高薪几乎成了华为的代名词，但实际上，华为的薪酬体系也不是一朝一夕就建成的，也是几...(展开)

华为的薪酬管理理念关键词：华为 薪酬管理案例华为一直是国内企业学习的标杆，关于华为的书籍和文章更是浩如烟海。我们今天仅仅从薪酬管理这个角度看看华为是如何实践的。...(展开)

“我们预计2013年的运营商市场仍然能保持10%的增长，企业业务市场和消费市场具体的数据还在核算中，但应该也能有10%以上的增长。”昨天，华为CFO孟晚舟在接受...(展开)