绩效是一个相对复杂的问题，人力资源的目标就是提高绩效，但是绩效并不容易做到，这受到很多因素的影响。绩效反馈就是其中之一。对于绩效反馈，你可能会有以下误解。1.不...(展开)

　教练技术从美国兴起，经香港传入大陆。在许多企业中，经理需要使用教练技能来与他们的直接下属一起工作。企业领导者和管理者需要学习一系列新的教练技术和技能，以帮助员...(展开)

如果一个企业没有绩效考核制度，做多做少工资待遇都一样，那么就会造成员工士气低落，效率不佳。因此，为了实现企业的快速发展，必须要有一个改善员工工作效率的方法。&n...(展开)

　沟通技巧培训:如何实现有效的沟通?　　好的沟通要靠口才能力。以下是小编整理的有效沟通方法吗?欢迎参考阅读!　　沟通的人为障碍　　(1)沟通的位差损失效果。　　...(展开)

kpi绩效考核详细流程绩效考核是很多企业都在进行的管理考核，而其中尤以kpi绩效考核最为常见。kpi绩效考核详细流程，欢迎阅读借鉴。　　kpi绩效考核操作流程K...(展开)