本文将阐述什么是思维定势，用例子说明消极思维定势对设计师思考的阻碍以及如何改变消极思维，改进设计上的思维定势。
创造力对设计师来说都是重要的，如果我们只单纯的专于注自我领域是不够的。
当我们在自己的领域中达到一定程度后就会产生思维定势，做起事来更多的是习惯而不是思考。
每天在重复之前的劳动，说的严重点，甚至会毁掉整个职业生涯。所以下面的内容很重要，我们理解什么思维定势，如何分辨现有思维定势的好与坏，以及改进设计上的思维定式。
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思维定势（Thinking Set）：也称“惯性思维”，就是指人们会按原有的思考习惯解决当下遇到的问题，阻碍了人们的创造性思维的发展。
故事是这样的：
一位公安局长在路边同一位老人谈话，这时跑过来一位小孩，急促的对公安局长说：“你爸爸和我爸爸吵起来了！”老人问：“这孩子是你什么人？”公安局长说：“是我儿子。”你们猜这两个吵架的人和公安局长是什么关系？
答案：
其实很简单一个是公安局长的爸爸，另一个是公安局长的老公。
在回答这个这问题时候通常孩子比成人回答的更快更准确。
因为成年人通常想到公安局长这个词时会认定位男性，孩子则没有这样的想法，所以可以比成人更快速准确的回答产生这种现象的原因就是我们要说的一个定义“思维定势”。
它可以省去许多摸索、试探的步骤，缩短思考时间，提高效率。
在日常生活中，思维定势可以帮助我们解决每天碰到的90%以上的问题。
1. 经验运用
大家有没有想过为什么很多公司在找设计师的时候1-3年、3-5年这样的划分。
那是因为3-5年的设计师有着丰富的实战经验，可以根据以往的思维定势，合理安排工作内容。即便有突发事件出现，也能凭借以往经验快速解决问题。不会造成项目延期的情况。
新手思维：
很多新手设计师在看稿时，常说的就是感觉不是很好，但不知道哪里不好，没有一个所以然。更不用说改稿建议了，即便有建议，我想很多人也不会真的听取。
老手思维：
从整体到细节，整体风格是否与产品定位一致（例如一个商务产品，做成儿童风格的界面，就不用再往下看了）？细节部分字体大小的对比是否合理？图标的大小风格是否一致？
可以通过格式塔原理，iOS，MD平台规范来正确的说明界面的问题，有理有据。
可以看下案例，个人中心界面（如左图）左侧图标风格不一致，有圆角，有直角，有的线细，有的线粗。
调整后（如右图）统一3px线；图标的外侧线颜色为#666666；内部为#797979，增加图标细节的一致性。
解决方法：
善于总结，我们要将一些好的方法记录下来，不断的积累经验，自主培养好的思维定势，利用正确的思维定势来快速解决碰到的问题。
毕竟一个事物是有两面性的，有积极的也会有消极，消极思维定势是由于我们在解决新问题时，如果和旧问题是相似的，那么思维定势则有助于问题的解决。
所以作为设计师当我们想要尝试创新时，还在以旧的方式做设计，就会导致我们做出的设计千篇一律，下面介绍两种可以改变我们在设计上思维定势的方法。
1. 思维固化
旧思维（效果不好因为开发）：
刚入行时对于标注适配不够了解，总结认为最后呈现的效果不尽人意是因为开发的原因，一个界面中，我能标注的全部标注了，怎么实现起来还有问题？
从未在自己身上找问题。
很多时候我们不正确的标注反倒限制了开发的实现。
新思维（效果不好因为自己）：
直到师傅讲完后才发现，我之前的想法是错误的，因为我的标注本身就存在很大的问题，后来经过大量练习正确的标注适配，主动培养正确的思维定势，久而久之，当我在设计界面时就会不自觉地想到之前那些对标注适配的思考，避免很多错误的标准。对开发而已这样的标注适配才是有效的，我们的设计图也会更好的被还原。
阅读（主动）：通过阅读书籍和文章，主动增加我们新的认知，改变自己已有的思维。
沟通（被动）：通过与别人的沟通，改变我们或者是他人固有的认知，这就是思维的改变。
2.设计风格单调
旧思维（完成工作任务）：
工作中由于时间的限制，原本可做的更好的界面，也就能发挥70%的设计水平。
时间长了，我们的设计思考能力也就就停留在当前段位，随着行业的不断进步，当我们再次走出去后，结果很可能是不进反退。
新思维（加强自身进化）：
我们要在工作之余的时间，完善界面效果。
当然仅仅完成公司原有界面是远远不够的，我们需要临摹更多优秀作品，总结他们的设计技巧，在工作中加以运用，很多样式是当下无法解决，或者需要很大的时间成本来解决，但对于我们来说依然要掌握，随着技术的发展，好的设计一定会呈现在线上的产品中。方法虽然是老生常谈的话题，但确实很少有人去做。
临摹：通过临摹不同的作品，分析总结作品中的优缺点，运用在实际设计中。
改版：强迫自己尝试不同风格的设计，避免对一种风格形成习惯。
总结
思维定势是很强大的，它在很大程度上限制了我们对创新的认识。而想要改变思维定势，思维转变的力量（在不同角度思考现有的思维定势并明确其带来的消极影响）也是必不可少的。
