班主任工作评价方案
班主任工作评价方案对进一步加强班级建设，优化班级环境，培养良好的班集体，促进学校各项工作的开展，客观、公正、公平的评价每位班主任的工作，调动每位班主任的工作积极性有着重要的作用。那么，班主任工作评价方案怎么制定呢?下面jy135小编为大家整理了班主任工作的评价方案，希望能为大家提供帮助!
评价采用百分制，其中一日常规30分;少先队活动20分;卫生10分;站队、集会10;班级财务管理30分。
具体计分办法如下：
一、一日常规检查(30分)
一日常规检查分以少先队每周公布的分数为基础分，按学期总分排名。排名时按全校统排。
学期末计算得分=30-(30-30×70%)/学校总班数×(名次-1)
说明：《一日常规检查计分标准》(另文下发)由政教处负责解释。
二、少先队活动(20分)
每项活动得分=20/活动总次数-(20/活动总次数-20/活动总次数×70%)/总班数×(名次-1)。
各项活动得分相加为班级最后得分。
三、卫生(10分)
得分以少先队每周公布的分数为基础分，按学期总分排名。
每学期末计算得分=10-(10-10×70%)/学校总班数×(名次-1)
说明：卫生计分办法由政教处负责解释。
四、站队、集会(10)
得分以少先队每周公布的分数为基础分，按学期总分排名。
每学期末计算得分=10-(10-10×70%)/学校总班数×(名次-1)
五、班级财务管理(30分)
学期末，由总务处根据《xxx中心小学班级财务管理暂行规定》对各班的"财务管理情况予以赋分，评分标准另文下发。
班级财务管理得分=30-(30-30×70%)/学校总班数×(名次-1)
以上五项指标，一周一公布，一月一总结，一学期一汇总。
六、班主任补贴
学校每月按每位班主任基础补贴20元计算，按照政教处每月提供的常规数据为依据，每减1分，从20元的基础补贴中扣除1元，扣完为止。
七、否决项
有下列情况之一者，在评选优秀班主任时一票否决：
1、违反“教师行为十不准”其中之一者。
2、班内出现安全事故者。
3、拒不参加学校组织的各项活动者。
4、因各种班务问题出现家长上访者。
说明：根据本校实际，一、二年级在南校期间，在评选优秀班主任时单独分配名额。
