做面试官的感受
今天刚回到公司，有幸做了回面试官。记得上次有个同学在日志里说自己当了回面试官，心里还是有一点点的羡慕，没想到今天我也做了一回。面试和被面试真的是两种体会，作为面试官要做的是这个应聘人员适不适合公司的需求。这就不得不提到“合适”二字，记得曾经有一个面试，进入到最后一轮，我满怀信心的感觉没问题，应聘成功了，但后来得知没有，我执着的问了句“问什么”那个HR说了一句“不适合我们公司”。当时是真的不能理解，现在想想可能真是这样吧。公司不是需要你要多么多么的厉害，而是适不适合公司的需求发展，技术只是一部分，不用太厉害，说的过去就可以，重要的是沟通交流，如何与客户交流，如何与陌生人交流。
作为面试官我也问了一些常规的问题，比如经验等等，但我并不注重这个，注重的是这个人的做事原则，习惯，效率。很不幸这位工作了接近3年的应聘人员回答的一塌糊涂，如果我是这个公司的老板，这样的员工我是肯定不收的。当然我也给他提出了一些需要改进的地方，比如做事一定要细腻等。尽管他工作了三年，但公司的一些情况，他几乎上都不了解。虽然技术上还说的过去。这样的员工会给公司带来麻烦。如果老总面试的话，可能会留下他，但是偏偏他遇到的是我，我不能容忍。
也许以后我还会面试其他的人，只要他的回答细腻，做事的习惯、原则符合我要求的，这样人我就收。我并不在乎什么经验不经验的，那都是扯淡，我刚毕业的时候就遇到这样的问题，所以现在还是有些抵触。我要是这个人的学习能力、处理问题能力、与人交往的能力，而这些所谓的经验不过是时间的问题。
