1.对承包项目、生产经营和安装过程负全面领导责任。
2、认真、全面、细致地传达大包方对安全工作的一切要求，要求项目部全体成员和全体施工人员切实做好安全工作。
3、有权处理安全工作中发现的一切违规行为，及时制止，同时负责有关人员调查处理违规事实，向有关领导报告处理情况。
4、健全完善用工管理程序，招聘外地人员时应向有关部门申报，严格按照用工制度和管理，及时组织上岗前安全教育，对外包队健康和安全负责，加强劳动保护工作。
5、组织落实施工组织中的安全技术措施，监督项目工程施工中的安全技术交底制度和设备，落实验收制度。
6、领导、组织工地定期安全生产检查，发现工程生产中的不安全问题，组织制定措施，及时解决上司提出的安全生产和管理问题，必须定期、定人、定措施解决。
7、发生事故时，要做好现场保护和救治工作，立即报告，组织和协助事故调查，认真实施预防措施，吸取事故教训，根据“四不放过”的原则，举一反三，消灭所有事故，正常文明安全工地。安全保护工作的责任。
部门责任:
1、严格按照处领导统一指挥，执行其工作指令，遵守工程处各项管理制度，所有管理行为对主管领导负责。
2、在主管领导的指导下开展工作，加强内保团队建设，不断提升内保人员的政治素质和业务技能，充分发挥安全防卫部组织的职能作用。
3、积极开展安全防卫工作和遵纪守法的宣传教育，与房地产公司合作加强家庭区人员的安全观念，依靠大众进行三防工作。
4、加强处机关大楼安全防卫工作和家庭区治安管理工作，降低刑事案件和治安案件发生率，保护员工家庭生命财产安全。
5、坚决与影响其他工程安定和损害企业利益的行为作斗争，维持企业正常工作、生活秩序和合法权益。
6、建立健全各种安全制度，完善安全教育机制，安排检查执行各种预防措施，建立住房租赁和外来流动人口登记记记录、员工家庭基本信息台帐、各种宗教信仰者基本情况登记记记录制度。
7、制作吸毒者、原法轮功练习者的教育、转换、监视工作，随时掌握员工家庭中可疑宗教信仰活动的基本情况，防止非法宗教活动和三股势力在员工家庭中蔓延。
8、坚持预防为主，专业组合，与房地产公司合作做好重要部位的安全防范工作。
9、合作房地产公司加强易燃易爆剧毒物品、放射性物品、枪弹药、管制刀具管理，消防工作，消除各种治安火灾危险。
10.根据领导安排，做好群众信件、访问等相关工作。
11、收集、调查、了解影响企业稳定的相关信息，制定突发集体事件的控制和处理方案。
12.监督检查工程所家属区和驻昌吉各部门门卫值班，夜间巡逻保护岗位状况。
13、负责地州市综合管理、公安等部门的联系和沟通，做好上情下达、信息传达和沟通等工作。
14、坚持岗位，尽职尽责，按时完成领导提交的其他工作任务。
项目安全员岗位职责管理权限:
1.有权保护全部安全。
3.有权检查各种安全制度的执行。
4、有权评估和管理本部门人员。
5.有权编制本部门的管理文件。
项目安全员岗位职责相互关系:
1、总部对主管领导负责。
2、部门行政后勤工作接受处长办公室管理。
3、本部门人员工资、培训、绩效评价、职务评价由党组人才部管理。
4、总部办公费、差旅费、招待费接受财务部、监察审计部的审查和管理。
一、总则:
1、为确保公司人、财、物安全，特制本制度。
2、本制度适用于府谷县亿德镁合金有限责任公司保卫科、全体员工及有关单位及其人员。
二、工作责任:
1、保卫科是公司安全保卫职能科。
2、保卫科要负责公司人、财、物的安全保卫工作，积极预防员工人身不受侵害，公司财产不受破坏或盗窃。
3、保卫科负责室内外卫生清洁和工厂道路清洁障碍、交通疏散、车辆停车指挥，预防和处理交通堵塞和车辆事故。
4、卫生科负责公司生产、办公室和生活区域内的正常工作、生活秩序维护和治安防范工作，严禁严格管理黄、赌、毒、严格管理吵架、强行引起骚动的人。
5、认真配合有关部门做好安全生产、防火防爆等工作，完成各级领导安排的其他工作。
三、制度:
1、保安值班人员认真严格注册所有进厂人员、车辆，经有关部门或人员同意后，不得擅自进入。
2、《亿德镁合金公司人员车辆出入证》实行编号收据登记制，在收据用完时，检查、检查发现存根撕裂或收据不一致等问题，进行追究。
保护科长的责任。保卫科长每天检查证明书、资料是否有差异，每月底将相关证明书、资料等交给办公室存档，或者交给人才科的审查。
3、保安值班人员严格检查出厂人员、车辆，重点检查携带物品的人员和卡车车辆，如有关部门发行的外出证明书等有效证明书的人可以发行。否则，不得释放。
4、来人上车后，保安值班人员应外出检查，不得坐门卫室遥控指挥。严禁外来闲人、小商贩进入公司。
5、需要重量计量的送料车和卡车进出公司，无论是否装载货物都需要重量计量，严禁这样的车辆空车没有重量计量进出公司，不得发生检查泄漏、车辆泄漏、票据泄漏等问题。
6、严禁行人和不镑车辆通过英镑板。
7、保安值班人员对进出车辆散布材料造成环境污染或损害他人人身、财产或突发事件，应立即报告保安科长或主管领导处理。否则，追究值班人员的失职责任。
8、值班人员10分钟前交接，认真做好交接记录和警用器材交接工作，不得迟到、早退，严禁酒后出港。
9、值班期间，保安不得饮酒、睡觉、脱岗，不得读书刊、吃饭，不得在值班室逗留他人，不得玩耍或赌博。
10、警卫可以强制外出的人和流氓惹麻烦、醉酒惹麻烦的人，以警告、报告领导、报警等方式处理，必要时采取自卫对策保护身体，但要保持头脑冷静，不要扩大事态和防卫。
11、保安要服从上司的工作安排，不要骂人，不要胡说八道。纠缠不休。
12、巡逻警卫要多巡逻，勤奋检查，做巡逻记录，不要懒惰疲劳，不要失业。
13、警卫利用工作勾结外联，吃卡，巧妙夺取公司财产，盗取公司财产的行为，实行后立即解雇，扣除工资，向公安部门处理。
14、门卫是公司的窗口，门卫是公司的形象。保安在值班时要衣冠整洁，精神饱满，态度激情，讲文明，讲礼貌，做事细心，勤奋，处理问题讲原则，讲方法，不要态度蛮横，做事粗暴，损害公司形象和声誉。
15、保护科长的工作重点是教育、训练本科员工的学法、理解法律、遵守法律、使用法，检查和监督保安是否在工作，是否遵守纪律，一定要实行安全保护工作。否则出现问题，先追究保安科长的领导责任。
四、奖惩
1.奖励:
保安在遵守纪律、安全保护、财产保护、车辆疏通、卫生清洁、安全生产、治安防范和与坏人作斗争等方面有优秀的表现、突出的贡献者，一旦实行，就会给予通报奖，根据表现、贡献程度一次给予50元到3000元的现金奖励。
2.处罚:
警卫和其他相关人员违反本制度，经检查，除了公开通知。
另外，根据情节重量轻，影响大小给予30元至2000元的经济处罚，情节重量重，性质差的人扣除全部工资，给公安或有关部门处理。
