每一个拥有经济上成功的职业生涯的人都会经历这三个不同的阶段。
最近，我发表了一篇关于业务上成功的规则的文章。今天，我换个角度，不谈规则，来谈谈成功要经历的几个阶段。根据我的观察，每个通过职业生涯发展取得财务成功的人都经历过以下三个阶段：
1.自我意识。绝大部分人都不知道他们想要什么或者哪些事情会让他们高兴。当你问这些人，“你梦想中的工作是什么？”他们的回答是“我不知道……”所以任何成功的职业生涯的第一个阶段就是充分地了解你自己，知道你应该如何对待自己。
2.货币化。绝大部分人会把第一个阶段和第二个阶段颠倒过来。他们抱着挣钱的愿望获得一份工作（或者在大学里选择一个专业），然后才感到奇怪，为什么他们不喜欢自己。成功的要素是首先找出你想做什么，然后想办法让别人（客户）为你要做的事情付钱。
3.扩张。现在你知道哪一类型的工作会让你快乐，也有人愿意付钱让你去从事这样的工作，你就可以通过接触更多的人（客户）扩展会让你感到高兴的能力。这无可避免地会导致你能从自己真正喜欢做的事情中挣到更多的钱。
下面是我自己生活的一个例子。我四岁的时候就知道我想成为一名作家。我和这种自我意识对抗了几十年，我从事过很多工作，从外表看起来，这些工作让我很成功，可是这并不是我内心里真正想要的东西。
最终，当我放弃对抗，向自我意识投降的时候，我的主要任务是想找到人为我的写作付钱。这是我第一次学习销售，因为货币化总是一种销售行为。结果是，在不到两年里，我成为了一名全职自由撰稿人，我现在挣的钱是以前挣到的两倍。
因为我现在做的事情是我一直知道我应该做的事情。
在我的人生的这个点上，我已经处于第三个阶段了：专注于拓展我作为一个作家的事业，确保我写的知识对于我的读者来说（也就是你们这些家伙）来说是真正有价值的，而且我能够获得的读者越多，我就能够提供越多的价值，因此我也就能赚更多的钱。
我并不是想说这些来打动你，而是想要告诉你，你必须倾听自己内心自我意识的声音，知道你应该在生活里做什么。一旦你听到了这些声音，我绝对可以肯定你一定能找到一条路让人们为你所做的、你真正热爱的事情付费。
然后你就会做得更好。挣更多的钱。也更幸福。这很简单。
也许一百个人里只有一个人会按照我上面所说的步骤行事。我打赌你就是其中之一，否则你就不会读到这篇专栏文章了。
怎样把握职场生涯的头10年？
普通人从学校毕业进入职场，一般有10年时间是处于学习和吸收的阶段。到底在这10年间你把精力和注意力放在哪里更容易成功?
这10年，一定要有自己的方向
1、没有方向感，是最要命的
2、不管起点有多低，都要坦然接受
3、围绕自己的兴趣爱好选择职业
4、做自己最擅长的事
5、从最容易实现的目标开始做起
6、心中无方向，性格变内向
这10年，要做哪些准备?
1、要过语言关
2、要有一样看家本领
3、掌握工作的全部
4、把知识变成能力
5、向成功的人学习
6、准时好时刻迎接暴风雨
这10年，要培养的几种能力
1、开会的能力
2、把话说到点子上
3、抓住问题的关键
4、社交应酬的能力
5、控制自己的情绪和行为
6、能站在对方的位置上思考问题
这10年，要认识到的问题
1、用出色的业绩树立自己的品牌
2、世上的事，最怕认真二字
3、任何时候，都保持一颗正直的心
4、用双肩扛起自己的责任
5、让更多的人记住你
6、工作不仅仅是为了赚钱
7、进入正能量的圈子
这10年，绝对不能浪费的东西
1、抓住生活中的点滴空闲
2、用心善待身边的每一个人
3、把每份工作都当成历练自己的舞台
4、端好信誉那个碗
5、抓住擦身而过的机会
这10年，如何对待金钱?
1、成家成名之前，先成为有钱人
2、能创业就去创业
3、从小做起，一分钱也要赚
4、随波逐流永远成不了富翁
5、把废物变成宝贝
6、先满足别人的需求
7、在为客户服务上做文章
8、让钱在流动中升值
这10年，发展重心放在什么位置?
1、抓住当下，做好手边的工作
2、在细节上下功夫
3、把时间和精力用在最能创造效益的地方
4、注重个人的成长和积累
5、成功之前做该做的事，成功之后做想做的事。
平台期的职业生涯规划之道
我们常常期望自己的职业生涯始终令人兴奋，并且总是向上攀升。然而，这并不现实。有时候，工作并不那么激动人心，攀登职业阶梯也并非工作的全部。如果你感到职业发展陷入停滞，你能够做些什么呢?
我必须等多久才有可能继续前进？
通常情况下，你需要花时间去学习如何做好你的工作，直到熟练的程度，然后寻找你的下一个位置。每一个这样的阶段会持续多久取决于你的能力、职位的流动性和你所在组织的情况。通常，你可以通过观察组织中周围的人的情况，了解某个职位的“停留时间”。你可以观察人们通常会在一个职位上停留两年、三年还是更久。如果职位和行业更为复杂，停留时间可能会更长。
然后，你可以客观评估你是否也符合这样的晋升速度。组织里或许有一些异数，他们比通常的情况升迁更快。然而，期望比常规速度更快升迁或许只会让你失望。
你还可以利用商学院的职业服务。这些服务或许能够指导你了解晋升的一般速度，以及几年后你有可能坐上何种职位。
如果一直止步不前，我能做些什么？
如果你认为你在一个职位上停留的时间已经超出了一般情况，你需要开始四处搜寻新机会。与你的经理谈一谈即将到来的机会，是一个良好开端。你还可以尝试开诚布公地与经理谈一谈阻碍你担任新职位的障碍有哪些。这将帮助你制定一个计划，以克服这些不足之处，也有助于你的经理对你的升迁给予支持。
在这方面，职业导师总是极为有用。与人们谈论他们的职业发展路径和他们担任过的职位将为建立你自己的预期提供宝贵信息。有需要的话，你还能获得一位晋升的盟友。
另一个选择是在工作之外寻找担任领导职位的机会——扶轮社、慈善工作、托管人、无薪董事。这将帮助你展现你的领导力，成为简历上的可贵的一笔。
你或许还可以从商学院获得一些机会。商学院教师或许能帮你接触到与你相同领域的人、与一位职业导师取得联系或者帮你获得一些外部领导职位机会。
横向移动怎么样?
职业生涯并不总是向上的。这是绝对真理。如果我们只向上移动，我们就无法理解复杂行业的各个方面。一位未曾经历过几次横向移动的首席执行官，其领导生涯是无法长久的。
如果没有晋升的机会，或许你可以另辟蹊径拓宽自身经验。对于综合管理职位来说，这一点很重要，因为你将获得有关组织的多方面知识。
如果你希望在公司的其他部门工作，你可以寻找借调、工作见习或者承担新项目等机会。此外，你可以询问你的经理，如果你的知识有一些欠缺，你是否有可能接受一些培训。
什么会让职业平台期变得更糟？
如果你相信自己心中那套言过其实的说辞，你的职业平台期势必变得更长。我们都知道这是什么样的一种情景：不再付出努力，缺乏积极的态度。保持专业素养或许很难，但这样做却十分重要。就算你精神上已经心不在焉，你需要保持积极，因为你的同事会记得你消极的表现。
如果你有些低落，寻找工作之外的机会给自己充电——尝试一种新技能或者运动。永远保持精力充沛，因为你不知道什么时候，你需要得到你的同事的支持。
无法前进的时候该怎么办？
有时你的公司的确没有晋升机会。你的老板或许新近上任，这意味着任何晋升都要等相当长的时间。或者你的公司正在精简。
无论是哪种情况，你或许是时候跳槽到另一个组织中。如果你一直保持自己的专业素养，你的同事和经理会尊重你转至一个发展空间更大的职位的选择。
