职业规划选择与职位分析：职业选择决策需谨慎!勿留遗憾!　　古话说三百六十行，行行出状元，俗话说难怕选错行，女怕嫁错郎。所以，行销人选对于行业来说非常重要。任何...(展开)

　职业生涯存在的问题有哪些?这些坎要小心了!　　以下我们来看一下让我们跨越职业生涯的几个障碍。尽管这些障碍不大，但有时会阻碍你的职业生涯和生活的良好发展。　　一...(展开)

　对于年轻人来说，销售可能是最有可能在短时间内取得成功的职业。销售员作为企业员工中比较独立的集团，与财务人员、研究开发人员、生产人员、技术人员等职场相比，销售工...(展开)

　满意职业现状吗?你的个人职业发展目标是什么?    通过日常工作的一些细微表现，我们可以分析自己是否满足于现状，是否需要改变。以...(展开)

　从职业到职业生涯：教你提高职业生涯的“保质期!　　从职业心理学的角度来看，职业和职业是不一样的。职业是一个中性的概念，可以从社会的角度来看，也可以从个人的角度...(展开)

　【胜任能力模型】基本要素  　职业规划是近年来企业人力资源管理中常见的人才发展模式。企业在规划员工职业生涯时，首先根据公司的业务发展、职位类型和特点...(展开)

        不能每件事都只做一半，就畏难、畏烦而放弃；也不应该没有规划，看到...(展开)

        人生职业规划原则：集中力量原则两个小孩跟一个画家学画，旁人对画家...(展开)

        职业生涯规划的准则：择世所需 你是否还记得童年时代的许多往事？那...(展开)

        在这个急剧变化的社会里，换工作、跳槽是司空见惯的事情。迟钝的人通...(展开)

        职业生涯规划战略：1、确定志向。在制定生涯规划时，首先要确立志向...(展开)

        　　3、能力使用与潜力开发相结合　　冰山理论告诉我们，人所表现出...(展开)

        职业生涯规划实施的方式——对自己的行动加以强化和约束。 1．集中...(展开)

        职业管理顾问认为，一个人的职业生涯发展可分作五个阶段，把握住每个...(展开)

        徐琳是一家杂志社的美术编辑，不做班，即使去上班也有班车，加上一时...(展开)

        　　3、职业生涯规划面临着新的挑战　　随着市场经济体制的发展，旧...(展开)

        谈到职业生涯的规划，我们必须首先了解什么是职业生涯，企业作为一个...(展开)

从大学毕业开始工作之后,每个人都有面对一件事:工作。面对工作,人们经常不得不面对两个选择:是满足生理需求,或满足精神需求。我们都希望有一个你喜欢的工作,但是我们...(展开)

        如何进行职业生涯规划 ？谈谈人格建造，我还是用7C 来说明较容易...(展开)

        ■自己缺点盘点：性格偏内向，交际能力较差，过于执着偏固执，胆小，...(展开)

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职业生涯发展(软件测试工程师)　　走入测试行业：兴趣、知识　　说实话，我做测试工作的时间不是很长，学完软件测试工程师的课程后，到现在也就是一年多的时间吧，不过，...(展开)

        1、总觉得自己不够好这种人虽然聪明、有历练，但是一旦被提拔，反而...(展开)

职业生涯设计包括自我审视、目标确立、职业生涯策略和职业评价。首先，有效的职业生涯设计必须建立在对自身条件和相关环境充分正确认识的基础上。对自我和环境的了解越透彻...(展开)