近日，各大媒体平台发布了延迟退休的相关消息，引发网友热议。那么延迟退休政策会影响到哪些人?对个人有什么影响呢?
长期以来，由于我国低生育率和老龄化社会的加速，延迟退休、提高生育率等话题热度不减。
前几天公布的十四五计划和2035年远景目标纲要，根据小步调整、灵活实施、分类推进、统一考虑等原则，逐步延迟法定退休年龄，促进人才的充分利用。相关政策如何落地?延迟退休实施后，工作人数增加，职场减少，重叠35岁+职场困境，今后找工作不是更困难吗?对老年工人有什么影响?养老金有影响吗?
延迟退休。年轻人找工作更难吗?
人力资源和社会保障部中国劳动和社会保障科学研究院院长金维刚表示，冲击挤压年轻人的就业机会。
我们国家的劳动年龄人口已经连续8年减少，劳动参与率持续下降，人口老龄化进程仍在加剧，老年人口进一步增加，一升一降，将来可能会出现劳动力供应不足的情况。
另外，从劳动力需求的角度来看，经济发展进入了新的常态，高新技术的发展，高质量的经济发展创造了更多新的就业机会。
针对这一问题，外贸大学保险学院副院长孙洁也表示，延迟退休将对机关、事业单位等用人机制产生一定的影响，但其影响有限。
孙洁:劳动力市场存在分层分类结构，老年劳动者和青年就业岗位替代性不强，青年愿意以互联网为代表的新兴产业、新兴服务业工作。
诚然，延迟退休的确会对机关、事业单位等体制内的用人机制产生一定的影响，在总体编制、职数、职级不变的情况下，短期内会降低新员工的规模，影响内部晋升，需要相应的配套政策措施。但因人数少，影响有限。
是否会导致老年工人找工作更难吗?
中国人民大学中国就业研究所所长曾湘泉:延迟退休后，会影响临近退休的老年劳动者的工作和预期，尤其是教育水平低、主要从事体力劳动的人。
对此，党中央、国务院高度重视，就业促进法设立了就业援助一章，明确要求各级人民政府建立健全就业援助制度，优先支持和重点帮助就业困难人员。近年来，中国相继出台了一系列政策措施，对年龄较大、享受最低生活保障、连续失业一年以上等难以实现就业的困难人员提供就业援助。
对于就业困难者，国家一直在采取鼓励企业吸收就业、灵活就业、自主创业、公益岗位安置、加强就业服务和职业培训的措施。
金维刚:我们将继续加强就业形势监测和预警，指导各地进一步加强政策实施，为有需要的老年劳动者提供准确的服务，帮助老年就业困难人员实现就业创业，确保零就业家庭动态清理。同时，继续实施终身职业技能培训制度，深入推进职业技能提升行动，加强对老年员工岗位技能提升的培训，采取多种措施提高老年员工的技能水平。
在看到延迟退休可能会影响老年劳动者的同时，也要看到积极的一面。经过几十年的工作经验和技术积累，老年劳动者在许多就业领域有着明显的优势。从国际经验来看，延迟退休有利于提高老年劳动者的参与率，促进银发经济的发展，有助于提高老年劳动者的收入和消费能力，进而促进消费需求和就业增长。
延迟退休 养老金会受到影响吗?
也有人关心，延迟退休后，养老保险的支付时间变长，收到的时间变短，个人利益应该怎样保障。
针对这一情况，中国劳动和社会保障科学研究院院长金维刚表示，参保人员在劳动年龄段履行缴费义务，长缴多得，多缴多得，对个人有利。
金维刚：员工基本养老保险制度遵循权利与义务相对应的原则，参保人员在劳动年龄段履行缴费义务，达到法定退休年龄并累计满足规定缴费年限，可按月领取基本养老金，长期缴费，多缴费。当前我国养老金待遇计发有很强的激励机制，延迟退休，继续工作，持续缴费，将提高参保人员退休后的基本养老金水平。另外，工作时间长了，个人工作时间的工资收入也会增加。总体而言，对个人有利。
孙洁:随着预期寿命的显著提高和教育年限的增加，现行法定退休年龄确实较低。适当延迟退休是合理的，有利于平衡生活工作和休息期，充分发挥个人才能，实现生活价值，也有利于个人。
有没有影响青年生育意愿?
对于延迟退休，可能会导致年轻人生孩子，进而影响年轻人的生育意愿。专家表示，如果老年人口，尤其是女性劳动者的退休年龄大幅增加，可能会对中国的家庭劳动产生很大影响，尤其是婚姻和生育年龄的年轻女性。
孙洁表示，我国延迟退休采取渐进式改革，即每年延迟几个月或几个月延迟一个月，整体节奏平缓，改革前期退休人员只延迟几个月，对家庭护理和育儿活动影响不大。而且对于年轻一些的工人来说，离退休还有一段时间，有更多的时间来规划家庭生活。
另外，孙洁提出建议，在实施逐步延迟法定退休年龄的同时，有关部门应同时完善育儿保育政策，促进家政服务业更加规范，更加方便入住，切实解决女职工生育后顾之忧。
