使自己等同于对方 你试图鼓动一伙青年去清扫某块地方，而他们却情愿到别的地方去，你怎样引起他们的兴趣呢? 许多研究者发现，如果你试图改变某人的个人爱好，你越是使自己等同于他，你就越具有说服力。正如心理学家哈斯所说的：“一个造酒厂的老板可以告诉你为什么一种啤酒比另一种好，但你的朋友，不管是知识渊博的，还是学识疏浅的，却可能对你选择哪一种啤酒具有更大的影响。甚至身体姿势、呼吸等也无意识地与顾客一致。 不要事事发牢骚。 不刺探消息，只要温馨地问候，千万不能落井下石，即使你知道正是她的哪个缺点导致被炒鱿鱼，也不应这个时候说，等她重新站起来，再指出。这里有破解招式若干，供大家分享，教你不再说错话。换一个工作环境，而不是老是呆在沉闷的办公室里，而且周围的人群也不同了。那么，对于这些职场人来说，又该如何逃离“职场失语”呢。 1反复练习。要想有效化解冲突， 聪明的你掌握下面这四个要诀更有效的解决麻烦： 时机比什么都重要 也许你觉得保持稳定平和的情绪应该能有效化解冲突，实际并非如此，冲突能否成功解决完全取决于对时机的把握。说太多却没有重点的话，不如挑选出精华，让对方了解重点。 表达的方式尽量流畅。对询问薪水的答复可以有：“跟你差不多”、“够我生活的”、“少得不好意思拿出来谈”、“多得我怕你会觉得难过”或是“有些事我连我父母都不透露”。回报对手的让步可以进一步促成积极的谈判氛围。最后，希望所有的职场女性都能得到应有的尊重和平等对待。如果你使用PPT等辅助器材，确定自己知道PPT之间的连贯性，应该由你主导谈话思路，而不是以辅助器材为主。”通常对方会回答“当然”，于是你的回答：“我也能。不要拿同事的缺点或不足开玩笑。尽量与所有听众眼神接触，如果你和对方之间有东西阻碍视线，那就把东西移开。 同事讲话尖酸刻薄，该怎么办。如何让正确的观点和行为被对方接收，一个好点子好方案对一个人以至与一个企业很重要，只有被接受并执行才是最关键的。如果你的语调平平，对方很可能会打瞌睡或无法集中注意力，适时使用停顿、沉默是获取注意力、以及强调某一观点的好方法。 同事做了整形手术，如何赞美她们。学会严词拒绝 之前说的是预防，在受到了令人不适的骚扰后，一定要学会严词拒绝。职场失语症失语症顾名思义就是丧失语言能力，但是在职场中并不仅限于此，最主要的表现为，在工作中已经失去了发表个人意见和观点的权利，无法和同事以及上司进行正常的工作交流和沟通，和自己所在的团体缺乏应有的正常沟通，被日渐边缘化，成为职场边缘人。
”但切记沉默比谎报年龄好。 内容结构清晰。”有人在遭遇不顺时会通过批评别人来释放自己的消极情绪。想要提高自己的话语权，不再“失语”，通过提高自己的职位和能力这一途径来解决，事实上也是一个不错的办法。
利用“居家优势 邻居家的一棵大树盘根错节，枝叶茂盛，遮住了你家后园菜地的阳光，你想与他商量一下这个问题，是应该到他家去呢，还是请他到你家来? 心理学家拉尔夫·泰勒等人曾经按支配能力(即影响别人的能力)，把一群大学生分成上、中、下三等，然后各取一等组成一个小组，让他们讨论大学十个预算削减计划中哪一个最好。一半的小组在支配能力高的学生寝室里，一半在支配能力低的学生寝室里。泰勒发现，讨论的结果总是按照寝室主人的意见行事，即使主人是低支配力的学生。 修饰仪表 你想上级在申请书上签字，你是不顾麻烦，精心修饰一下仪表呢，还是相信别人会听其言而不观其貌? 我们通常认为，自己受到别人的言谈比受到别人的外表的影响要大得多，其实并不尽然。
