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两性平等吗?八组数据告诉你

Managershare:如果我们还在谈论这个问题,它就还是一个问题。

国际妇女节刚过,第七届“女性赋权原则”年度会议便在当地时间10日在纽约联合国总部召开。这次会议是联合国妇女问题系列高级别会议的一部分。联合国秘书长潘基文、美国前国务卿希拉里•克林顿与会,并强调两性平等对于经济可持续发展的意义。

参加会议的美国前国务卿希拉里•克林顿在主旨发言中表示,“越来越多的人相信,两性平等不仅仅是一种崇高道德,更是一个明智之举。”

而现在女性在世界政治、经济活动中的现状是什么样的呢?下面八组数据或许可以说明一些问题:

1) 女性政府部长占到17.7%

各国议会联盟和联合国妇女署10日同时在日内瓦和纽约发布《2015女性参政地图》,对全球妇女参与政治生活的情况进行了统计和分析。报告称,尽管女性在政府和议会当中的人数继续提升,但进展速度缓慢。实现女性平等参政还有很长的路要走。

从2014年1月1日到今年1月1日,全球女性政府部长的人数从670人增加到715人,但也只占到所有政府部长的17.7%,与2005年我们开始进行这项统计时相比,女性部长的比例仅增长了3.5个百分点。

目前共有30个国家的女性部长占到30%以上,其中达到50%以上的国家有五个,排第一位的是芬兰,16位部长当中有10位女性,占62.5%;其次为佛得角、瑞典、法国和列支敦士登。从地区来看,美洲地区拥有的女性部长比例最高,为22.4%;欧洲和非洲分列第二和第三位。报告还显示,目前只有8个国家政府中没有女性参与,分别为波黑、文莱、匈牙利、巴基斯坦、沙特阿拉伯、斯洛伐克、汤加和瓦努阿图。

从妇女担任国家元首或政府首脑情况来看,全球共有19位女性领导人,其中欧洲9位,美洲6位,非洲和亚洲分别为两位,阿拉伯和太平洋地区为零。其中人们比较熟知的有德国总理默克尔、韩国总统朴槿惠、巴西总统罗塞夫等。

数据显示,过去20年里,全球女性议员在各国议会中所占比例从11.3%增加到22.1%,其中有48个国家达到30%以上。

关于中国女性参政情况,报告显示,中国26位政府部长中有三位女性,占比为11.5%,在全球排第65位。中国全国人大代表中女性占比为23.6%,在各国女议员参政排名中居第54位。

2)全世界91%的女童完成了小学学业。

2012年,完成小学学业的女童人数为史上之最。2000年以来,全世界在发展女童教育方面均取得了进展,但各国和各地区之间仍存在巨大差异。 2012年,撒哈拉以南非洲地区仅有66%的女童完成了小学学业,本地区三国的这一比例低于35%。发展女童教育是我们能够进行的最好的投资之一。到 2015年,发展中国家在中小学教育领域有可能实现两性平等(入学男女童人数基本相同)。

3)1970年至2012年,全球少女生育率下降了40%。

全球少女生育率从1970年的77‰降至2012年的45‰;同期,女性中学入学率从35%升至72%。从以上泡状图可以看出,少女上中学后, 就不太可能当妈妈。世界多个地区的这两种趋势之间的联系趋于类似,但在拉美和加勒比地区以及东亚和太平洋地区,这一联系要弱得多。

4)撒哈拉以南非洲地区女性劳动参与率达64%,为世界之最。

女性劳动参与率指的是女性就业和失业人口占适龄劳动人口的比率。全球这一比率介于22%(中东和北非地区)至64%(撒哈拉以南非洲地区)之 间。在绝大部分国家,女性劳动参与率低于男性,部分原因在于女性劳动参与率可能因从事非常规、无报酬或非正规工作的人口数据难以收集而被低估。

此外,劳动 参与率高释放的并不总是积极信号,因为这可能意味着人们几乎不能选择不就业。正如Alice Newton指出,能够确保男女平等参与劳动的政策乃实现两性平等和减贫的关键。

5)全世界共有137个经济体制定有规定产假的法律。

劳动法中的一些差别性规定可能会增加女性就业机会,另一些规定可能会制约此类机会。男性陪产假政策一般旨在平等划分子女抚养责任,赋予女性与男 性相同的职业生涯发展机会。就产假而言,根据《妇女、商业与法律》报告,全球平均法定最少带薪产假约为100天。保加利亚在产假方面开创了先河,其规定产 假最少为410天,期间工资按90%由政府支付。

6)东亚地区最高层管理职务中,30%由女性担任。

女性在经济活动中的参与,尤其是在企业最高管理层中的参与,强调的是对其经济上的赋权及其经济上的发展。尽管东亚和太平洋地区在这方面领先于其 它地区,但其最高管理层中有女性的企业占比在全世界却是较低的(约为20%)。相关统计数字中并未完全包括企业主为女性的企业。较之企业主为男性的企业, 企业主为女性的企业规模往往较小,而且一般集中于零售业等行业。

最近,《纽约时报》采用Execucomp数据库中的数据设立了“女性升迁障碍指数”,发现25位标普1500指数覆盖企业的首席执行官中,仅有1位为女性。在东亚地区,中国阿里巴巴 集团正式和非正式员工中,女性占比分别为47%和33%。集团董事会主席马云表示:“女性更多地为他人着想,这对阿里巴巴及其为消费者服务的能力而言至关重要。”

7)全世界超7亿女性曾遭受过肢体暴力或性暴力

世界银行《呼声与行动》报告发现,全球有三分之一女性或超7亿女性曾遭受过丈夫、男友或伴侣施加的肢体暴力或性暴力 。针对女性的暴力是一个全球普遍问题,对世界各地女性造成了不利影响。在全世界大多数地区,女性在自己家中的不安全性高于其它任一地方。在33个低收入和 中等收入国家,近三分之一女性表示其不能拒绝其伴侣提出的性生活要求。

8)女性的手机拥有率比男性低14%

全球移动通信协会联通女性项目2015年开展的一项研究在12国进行了调查。研究表明,女性把手机视为提升其安全水平、节省时间、寻找就业机会 和受教育机会的工具。研究发现,低收入和中等收入国家目前尚有30多亿人没有手机,其中约17亿人为女性。17亿女性中,近三分之二生活在南亚以及东亚和 太平洋地区,超3亿生活在撒哈拉以南非洲地区。

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