在房价居高不下的今天，住房公积金能极大的缓解单位职工的住房压力，自然受到全民关注。下面是小编为大家整理北京住房公积金个人与单位缴存比例各多少的相关介绍，仅供参考，希望能够帮助到大家。
单位和个人的住房公积金缴存比例最低不能低于工资总额的6%，如果效益比较好的单位可以提高到缴存8%。外资企业里的中方员工，住房公积金缴存比例一般为10%，最低不能低于8%。
2、月缴存额计算
北京住房公积金职工月缴存额为职工本人的缴存基数乘以职工公积金缴存的比例，然后单位从职工每个月工资中代扣代缴。单位为职工的住房公积金缴存额为职工本人的`缴存基数乘以单位公积金缴存的比例。
3、最低缴存比例规定
城镇个体经营户的住房公积金的月缴存基数原则上按照上一年度缴存人的月均纳税收入来确定。单位和个人住房公积金缴存比例不能低于职工本人上一年度月均工资的5%，如果经济较发达的城市，可以适当地调高缴存比例。缴存比例的确定必须由北京住房公积金管理委员会拟订，经区人民政府审核通过以后，上报北京市人民政府批准。
4、违规企业如何惩罚
假如企业不为本单位职工办理北京市公积金账户设立手续或者不办理住房公积金缴存登记，住房公积金管理中心会责令其限期办理，如果逾期还不办理，将处以5万元以下1万元以上的罚款。
拓展资料
1、缴存基数确定
北京住房公积金的缴存基数是按照缴存职工上年度工资总额来计算的，工资总额的确定应严格参照国家统计局规定列入的项目来计算。如果是新调入或者录入的职工，其住房公积金的缴存基数为职工本人当月工资的总额。如果是实行年薪制的职工，其住房公积金缴存基数为职工本人年薪除以12，然后根据计算后的数值来确定缴存基数。
2、缴存基数调整
北京住房公积金的缴存基数调整时间为每年的1月份，缴存单位携带相关材料到当地的住房公积金管理机构网点办理基数调整手续。住房公积金缴存最低不能低于上年度国家统计局公布的北京市职工平均工资水平，最高则不能高于统计局公布的北京市职工月平均工资的3倍。
