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现如今，我们都可能会用到通知，通知是一种下行性常用公文，其使用不受机关级别的限制，可用于发布规章、转发公度文，布置工作、传达事项等。你写通知时总是无从下笔？下面是小编帮大家整理的公司的通知7篇，欢迎阅读与收藏。
全体员工：
xxxx年已经过去，迎来了xxxx年。为了感谢大家一年来的辛苦和为公司做出的贡献，更为了公司在xxxx年公司各项工作顺利的开展，经公司领导研究决定将于本月举办公司年会，根据公司各部门工作进展情况会议分为“xxxx年度年终员工答谢会”、“xxxx年度年终总结会”和“xxxx年度计划会”三个部分进行，现将年会相关事宜通知如下：
员工答谢会
一、 时间：xxxx年1月14日8：40—17：30;
二、 地点：瑶台山庄;
三、 主题：“xxxx年度年终答谢”。
四、 参会人员：产品部入职未满一年(含一年)主管以下员工、库房入职未满
一年(含一年)主管以下员工、生产部经理;库房经理、行政经理、行政部保洁、司机、产品部副总、供应部副总。
总结会
一、 时间：xxxx年1月15日(星期三)8：30-17：30 。
二、 地点：(瑶台山庄会议室)。
三、 会议主题：xxxx年度工作总结、评选优秀员。;
四、 参会人员：总经办、销售部、财务部、市场部、应用技术部、研发部、行政部、人力资源部、采购计划部、信息中心、产品部、库房、OEM质量工程师、优秀员工候选人、员工代表。
五、 总结及报告要求：
1、 各部门推荐员工代表1-4名，优秀员工候选人可为员工代表;按照优秀员工评选规定确定优秀员工候选人。各部门请于xxxx年1月10日13：00前将本部门参会人员名单报到行政部。人员名单(A4打印并由分管副总签字后的名单及电子版名单)提交给行政部---雨(----------------);
2、 各部门于xxxx年1月12前自行安排各部门总结(不影响正常工作);
3、 总结会做总结报告人员为，部门员工代表、优秀员工候选人、主管级及以上人员;
4、 总结报告为A4纸打印，多页的要装订;各部门总结报告由分管副总提前进行审核;
5、 总结报告时间，员工代表和优秀员工候选人4分钟以内、主管和经理6分钟以内、总监10分钟以内、副总20分钟、总经理不限。
计划会
一、 时间：xxxx年1月19日(星期日)、20日(星期一);
二、 地点：军都度假村;(19日上午11点公司集合)
三、 主题：xxxx年年工作计划;
四、 参会人员：产品部和库房入职满一年的员工、产品部主管级及以上人员、库房主管级及以上人员、产品部和库房除外其他部门员工。有工作需要另行安排。
五、 会议/计划报告要求
1、 各部门于xxxx年17日前自行安排计划会;
2、 经理及以上人员于xxxx年1月19日前进行两次计划讨论会;
3、 公司xxxx年度总计划由总经理制定，并于xxxx年元月底前发布。
组织与注意事项
一、 组织部门：行政部、人力资源部。会务组，组长，****雨;组员，行政
二、 各部门在做好日常工作的同时并要保证xxxx年度年终会顺利进行。
三、 会议期间安全注意事项;会议期间成立临时安全小组，组长郭晓雨、组员
为各部门经理、每个部门指定经理意外的"人员。
四、 总结发言要求：优秀员工候选人和部门员工代表总结报告每人不超4分钟，主管和经理不超6分钟，总监10分钟，副总20分钟，总经理不限。
五、 年会内容：
1、主要包括工作总结、工作计划、领导讲话娱乐节目、聚餐等项目;
2、节目准备：参加公司计划的部门，每个部门准备1-2个节目，以增加年会的气氛，各部门节目于xxxx年1月10日下午13点前汇报到人力资源部。
六、注意事项：“计划会”参会人员携带身份证、泳衣。特殊人员(如孕妇)根据自身身体状况提前做好防护工作。保管好自己的物品、注意安全文明参会。
************科技有限公司
行政部
20xx年x月x日
各职能部门、各事业部：
为加强集团公司跨部门、事业部之间的整体合作意识，增强集团员工的凝聚力和向心力，提高企业和客户之间的粘性，集团定于9月份开展素质拓展训练。现将相关事宜公布如下：
素质拓展训练安排
拓展时间：20xx年9月27日至28日，共两天一夜
拓展地点：许昌—禹州白沙湖
承办单位：河南青大教育科技股份有限公司
参加人员
集团员工
合作客户
集合
本次拓展以小组形式集合（客户到所属事业部集合），小组集合完毕后由队长整顿并报领队本组人员报到情况，具体如下：
职责
领队（副领队）：负责本次拓展训练的.组织及整体规划工作。
队长：负责本组员工和客户的邀请、集合、点名、纪律维护、组员安全等事宜。
分队
领队： 王君均
副领队：王鹏飞（人力资源中心其他成员有辅助责任）
集团职能组（队长—张志国）：运营中心、财务中心、内部银行、商务中心、人力资源中心。
TBR组（队长—许卫杰）：好运、载重、邓禄普TBR、前进、易途、车队开发。
PCR组（队长—任利杰）：邓禄普双星PCR、威狮飞劲PCR。
电商组（队长—李 坡）：技术部、运营部、招商部。
连锁门店组（队长—王 然）：丰庆路店、宏图街店、凤鸣路店。
集合地点：商都世贸中心A座一楼门前，公司统一安排车辆。
出发时间：7点20分集合，7点30分准时出发。
拓展费用
1.费用由集团统一支付，各部门、事业部及客户自行承担各自费用。
2.各事业部每邀请成功1名客户，减免该事业部一名员工拓展费用。
3.客户拓展费用于报名时由各事业部收取，并转交人力资源培训专员处，截止时间为9月22日。
其他事项
由于本次拓展时间较长，请各员工提前安排好工作，以免影响工作和拓展训练进度，拓展期间服从安排，遵守公司及拓展纪律。
本次拓展训练原则上全员参与，不允许请假（如生病需提供有效正规医院医学证明）或中途退出，否则承担个人拓展费用（300元/人），同时乐捐500元（费用在本月工资中直接扣除）。对于孕妇、哺乳期、伤残、年龄50岁以上员工可以申请不参与本次拓展，并正常出勤值班；连锁门店留部分员工值班。
拓展期间由公司统一安排食宿，提供迷彩服，各员工请自备运动服或其它宽松服装及软底运动鞋（晕车人员请自带晕车药）。
拓展期间严禁离开小组单独行动，如有不适/困难及时向队长或教练寻求帮助。
河南甲乙丙丁
20xx年9月9日
物业管理公司关于执行冬季作息时间及换装的通知提要：根据季节的变化与公司的"实际情况相结合，为了全体员工更好的完成各项工作，并保持良好的公司形象，特制定本通知
各部门（客户服务中心）：
根据季节的变化与公司的实际情况相结合，为了全体员工更好的完成各项工作，并保持良好的公司形象，特制定本通知。具体内容如下：
一、上下班的时间
上午8：30——12：00
下午14:30——17：30
二、作息作业
公司统一从10月10日开始按照冬季作息时间来进行作业；
三、统一冬装
从10月10日开始各部门员工统一着冬装，请各客户服务中心及时督促员工将冬装整理入库；请各部门（客户服务中心）严格按照新的作息时间安排好各项工作。
XX物业管理公司
二〇XX年XX月XX日
公司全体：
五一即将来临，长假期间为了配合地产举办的各类活动并提供强有力的后勤保障，更为了让在家欢度节日的"业主和前来参观的顾客享受到优质服务，现对各部门五一期间的值班工作安排如下：
一、值班时间范围
5月1日—5月3日
二、值班工作职责与要求（部门总值班）
（一）工作职责
1、现场巡查各业务块工作状态，给予各业务块工作以处理和指导意见；
2、各类突发事件及重大事件协调，及时与公司领导进行联系、沟通，确保事件得到合理有效解决；
3、负责协调各业务块工作沟通，协助处理各业务块与地产营销部、项目部、分包方等的工作沟通与联系；
（二）值班要求
1、部门总值班人员春节期间须坚守岗位，监督各项业务工作开展情况；各业务块值班人员应遵守正常工作时间的各项工作纪律；
2、值班时按规定着装，按《值班记录本》的要求做好值班记录；
3、值班期间，应做好电话接听、来访接待、突发事件的处理和汇报等工作；
4、值班时，值班人应保证上午、下午对各开放区、施工、办公现场至少进行一次巡查，了解现场情况。
5、值班人员在值班期间必须24小时开启手机，保持联系通畅。
6、如确因个人特殊原因需要与人调班，需请示部门第一负责人同意后，觅妥顶班人。
三、其他事项
1、五一期间当天值班的车队司机、仓库管理员须保持全天24小时通讯畅通，车队行车安排由房产后勤管理部韦君统一调度安排。
2、五一期间公司各级管理人员须保持24小时通讯畅通，以便工作沟通和联系，总办将在五一期间随时抽查电话开通情况。
3、值班组长在值班期间应严格执行公司的考勤制度，并合理进行现场管理工作安排。总办会定期抽查值班人员出勤情况，对违反纪律者将给予严肃处理。
4、节日期间是社会安全事故高发期，请公司全体提高警惕，重点关注人身及财产安全。
祝大家五一劳动节愉快！
特此通知。
xx物业管理有限公司
20xx年4月28日
20xx年以来，在集团公司领导和机关广大职工的共同努力下，集团公司的生产经营保持健康未定的发展，经济效益显著稳步提高。为了体现集团公司“一切为了职工，一切依靠职工”的企业发展理念，进一步调动广大职工建设“幸福昭交”的"积极性和创造性。
现经集团公司会议研究决定，关于20xx年机关所有职工奖金考核参照其所缴纳的风险金比率进行发放，具体奖励事项根据集团公司20xx年获奖情况及职工考勤情况等相关事宜确定。
特此通知
云南xx交通运输集团公司
20xx年X月X日
宁夏红枸杞产业集团初试面试通知书 女士/先生：
您好！您应聘本公司________________职位的履历表已经审核通过，现通知您到本公司面试。
一、 面试要求：
（1）面试需要携带的.资料：近期免冠一寸照片1张、最高学历证明原件及复印件、身份证原件及复印件、个人简历一份；
（2）须着正装，男不留长发，女不披发，不浓装。
面试时间：______年____月____日 (上午/下午)_____时
面试地点：宁夏红集团银川分公司人力资源中心
二、若不能按时前来面试，请于接到本通知一日内告知本部门，否则视为自动放弃。
三、联系方式：
联系电话：0951-5663977 5663908
联系人：马乃千 李雪松
四、本公司地址：银川市金凤区长城中路315号；
附乘车路线：
1.乘坐21/25/35路公交车到新华百货购物广场（良田店）下车后向西300米左右；
2.乘坐43/38路公交车到捷报家园下车后向西200米左右；
五、面试组成员：人力资源中心负责人
（1） 资料审查；
（2） 面试综合评核；
六、第一次面试结果告知时间：_____年___月___日前告知。
宁夏红枸杞产业集团人力资源中心 _____年___月___日
宁夏红枸杞产业集团初试面试通知书 女士/先生：
您好！您应聘本公司________________职位的履历表已经审核通过，现通知您到本公司面试。
二、 面试要求：
（1）面试需要携带的资料：近期免冠一寸照片1张、最高学历证明原件及复印件、身份证原件及复印件、个人简历一份；
（2）须着正装，男不留长发，女不披发，不浓装。
面试时间：______年____月____日 (上午/下午)_____时
面试地点：宁夏红集团银川分公司人力资源中心
二、若不能按时前来面试，请于接到本通知一日内告知本部门，否则视为自动放弃。
三、联系方式：
联系电话：0951-5663977 5663908
联系人：马乃千 李雪松
四、本公司地址：银川市金凤区长城中路315号；
附乘车路线：
1.乘坐21/25/35路公交车到新华百货购物广场（良田店）下车后向西300米左右；
2.乘坐43/38路公交车到捷报家园下车后向西200米左右；
五、面试组成员：人力资源中心负责人
（3） 资料审查；
（4） 面试综合评核；
六、第一次面试结果告知时间：_____年___月___日前告知。
宁夏红枸杞产业集团人力资源中心 _____年___月___日
