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在充满活力，日益开放的今天，很多地方都会使用到通知，下达指示、布置工作、传达有关事项、传达领导意见、任免干部、决定具体问题，都可以用通知。如何写一份恰当的通知呢？下面是小编为大家收集的公司的通知9篇，希望能够帮助到大家。
尊敬的_________先生/女士：
您好！
您自______年___月___日进入公司以来，任______________部/分公司/办事处（部门）_______________(职位)，至今已有_____月/天，根据您本人的《转正申请书》及公司人力资源部、相关部门领导、公司领导对您的工作评定与《转正定级表》鉴定意见，自______年___月___日/即日起，您被转为公司正式员工！
自转正之日起，您将享有公司正式员工所拥有的`一切权利与义务，并将获得公司为您提供的广阔的职业生涯发展空间！
祝贺您顺利通过公司的试用期考核！
预祝您在与公司继续共同发展的道路中，充分施展才华，实现个人价值！
特此通知！
XXz科技有限公司
人力资源部
___________年____月____日
▁▁▁▁先生（小姐）： 经我公司初步挑选，现荣幸通知您于▁▁月▁▁日▁▁时到▁▁▁▁ 面试。 ▁▁▁▁公司人事部 ▁▁▁年▁▁▁月▁▁日 -------------------------------------------------------------------------------- 注意事项： 请带本人身份证、学历学位证书。 请携带证明本人能力的其他证明材料。
各位同事:
鉴于张三同志工作能力和以往的绩效表现, 根据 《管理办法》 , 经 公司研究决定,现对其薪资进行调整,具体调整内容如下:
以上调整将从 20xx年 8月 1日起开始执行, 望大家努力工作, 争 取创造更多业绩。
特此通知
咸阳 ****有限公司
二〇一六年八月一日
公司全体员工：
感谢各位同仁这一年来的辛勤工作。大家辛苦了！
紧张的`工作，需要娱乐松弛身心，为了让大家得到身心放松，也为了加强企业文化建设，增强企业凝聚力，增进员工之间的友情，公司特别安排了旅游/拓展活动。具体安排通知如下
一、活动时间：20xx年12月1-2日；
三、出游路线： 大鹏古城 南澳西冲 海边烧烤 CS野战 2日游
行程安排： （广州员工：07:30 广州公司出发）
第一天：8:30 深圳公司出发；9:50 走进大鹏古城；12：00南澳水头中午餐；13:00—17:00 拓展训练； 17:30 到达美丽的西冲海边进行分木屋房间（2人一间标准间）；18：30烧烤活动开始；
20：30 海滩烟花，人手一把烟花，沿着海滩齐火点燃，幻化出一道海上的彩虹；
21：00分队进行着杀人、一个船长、美女与色狼、我爱你、皇帝、老实话大冒险等；
第二天：09：20开始进入野战；11:30午餐12:30抵达美丽的“杨梅坑度假区”我们为大家安排了海滨自行车体验；15:30 返回深圳贵公司
特此通知！
xxxx（深圳）
20xx年11月26日
各子、分公司及各部门：
为弘扬助人为乐的人道主义精神，促进精神文明建设，构建和谐社会。根据《20xx公司党工团妇活动工作运行大表》，公司党工团联合组织员工积极参加无偿献血，为社会献出一份爱心。具体的活动事项通知如下：
一、目的：无偿献血、奉献博爱
二、地点：公司大门口的献血车内
三、时间：20xx年9月9日上午10点
四、人员：凡年满18-55周岁的健康志愿献血者。
五、要求：
1、各子、分公司及各部门要及时通知每名员工，宣传无偿献血知识，动员、组织广大员工参与无偿献血，干部、党员、共青团员要发挥模范带头作用，积极奉献爱心。
2、请各子、分公司及各部门组织自愿献血的员工预报名，于9月7日下午17:00前自愿献血预报名人数报党群行政部许小娟处。
3.参加无偿献血的人员应携带好身份证，其他注意事项见附件1《无偿献血相关知识》。
无偿献血相关知识
献血具体要求：
(一)献血流程：
1、献血者携带身份证，吃过饭，不能空腹
2、填写捐血表
3、量血压，征询
4、抽2毫升血液快速检测，血色素、ALT、乙肝、梅毒、丙肝、血型，约15分钟
5、献血400毫升约5-6分钟
6、按压针眼10分钟，领取献血证
(二)献血前注意事项：
1、年龄18-55周岁
2、体重女性45公斤以上，男性50公斤以上
3、身体健康，无高血压、心脏病、糖尿病、肝炎等疾病，高血脂及血液粘稠未吃药的可以献血。
4、一周之内没有使用过任何药物，尤其是消炎类、阿司匹林等
5、女同志避开月经期，半年内流产及一年内生育过的都不能献血
6、一年内纹身、做过手术、注射过狂犬疫苗的不能献血
7、一年内输过别人的血液的不能献血
8、献血前清淡饮食，不要饮酒，保证睡眠，一定要吃过饭(不要吃肥肉，鸡蛋)。
(三)献血后注意事项：
1、当天不要剧烈运动如打篮球、举哑铃，游泳等
2、当天不要喝酒，保证睡眠
3、献完血后正常饮食，不要大吃大喝，避免发胖
4、保护好针眼，献完血用手压针眼10-15分钟，绷带固定棉球4小时后取掉，不要洗桑拿、泡浴缸、拿搓澡巾揉搓针眼附近，可以淋浴冲澡
5、如针眼附近出现青紫，前两天不要热敷，可以冷敷，如有其它不适及时与血站联系。
献血常识
从血液生理学角度看：献血200毫升是个什么概念?人体内的血液总量约占体重的"8%，一般成人的血液总量为4000-5000毫升，而一次献血200毫升仅占总血量的1/20-1/25;在临床医学实践中，一般对失血量在600毫升以下的都不主张输血，可见献血200毫升决不会影响健康。
献血对人体的益处
1、献血对心脑管系统有良好的远期影响
人们由于生活水平的提高和体力活动的减少，体内积存了越来越多的脂肪，并长期处于较高的水平，俗称“血稠”。“血稠”的结果就是脂肪一层层的附着在血管壁上，最后形成动脉硬化，血管弹性降低，导致心脑血管疾病。而经常献血，减少了体内一部分粘稠的血液，再通过正常的饮水，填充了血容量，使血液自然稀释，血脂就会随着下降。坚持适量献血可减少血液中的所有成份，减少比例最大的是血铁和蛋白，还降低血液的粘稠度，使血液流速加快。供氧量加大，人感到身体轻松、头脑清醒。能有效降低动脉硬化、血栓和脑血管意外及心肌梗塞等病症
2、可预防、缓解高粘血症
科学家们运用血液流变学与血液动力学对血液与献血的关系作了研究，发现坚持长期适量献血，特别是单献红细胞和血小板等有形成分，可使血液粘稠度明显降低，加快血液流速，脑血流量提高，从而达到缓解或预防高粘血症，使人感到身体轻松、头脑清醒、精力充沛。
3、男子献血可减少癌症的发生率
体内铁元素含量过低易患缺铁贫血及行动迟缓，过高则适得其反。人体内的铁含量超过正常值的10%，罹患癌症的机率就提高，适量献血可以预防癌症。该文还提到，女性因月经周期失血损失了一定量的铁质，故未发现女性的铁含量与癌症发生有明显关系。
4、可促进、改善心理健康
大量研究表明，健康的情绪可通过神经、体液、内分泌系统沟通大脑及其他组织与器官，使其处于良好的状态，有益于人体免疫力的增强、抵抗力的提高。而献血是救人一命的高尚品行，在助人为乐、与人为善的同时，也使自己的精神得到净化，心灵得到慰藉，工作与生活更加充实。做好事者以德施善，实际上在帮助别人的同时也帮助了自己，这是健康长寿的重要因素。
5、经常献血可提高造血功能
因为自胎儿出生后，骨髓就成为主要的造血器官。随着年龄的增长，造血功能和血细胞生成率逐渐下降。献血后，由于血细胞数量减少，对骨髓产生刺激作用，促使骨髓储备的成熟血细胞释放，并刺激骨髓造血组织，促使血细胞的生成，经常按规定期限献血，就可使骨髓保持旺盛的活力。
为严肃工作纪律，进一步规范考勤管理，现对相关考勤规定重申如下：
1、请假：
1.1员工需事前履行完请假手续，管理人员需将假条交企管部备案;
1.2普通管理人员请假不超过3天的假条由部门负责人签批生效，超过3天的须经总经理签批后到人力资源部备案;
1.3中层及以上管理人员请假须经总经理签字，超过3天的须到人力资源部备案。
2、公事外出：
2.1员工因业务需要而离开岗位的，需在“员工去向牌”中填写清楚去向，并告知部门负责人;
2.2员工到其他部门办理业务需要20分钟以上的在该部门《业务办理签到表》(附件3)签到;各业务单位(包括仓库等)打印该签到表在明显位置放置，本月31日前到各业务单位进行检查。
2.3上班期间到厂外办理业务的，外出前填写《山东常林机械集团员工出勤证明单》(附件2)写明为何事外出、外出时间及预计返回时间。
3、上下班刷卡：
3.1员工上下班按规定刷卡，刷卡无拍照(如附件1)罚款50元;
3.2无故不刷卡、代刷卡罚款50-100元。
4、其他：
4.1迟到、早退半小时以内旷工一天以内的罚款50元-100元。
4.2工作时间内串岗、闲聊、干私活、下棋、打牌、玩游戏的罚款50元-100元。
4.3不履行请假手续而自行休息的"罚款200元。
5、具体未尽处罚以《集团股份有限公司职工奖惩条例》为准。
在查岗过程中发现员工不在岗，且无请假条、出勤证明单、无去向说明或无业务办理签到，如果当天有刷卡记录以上情况之一的视为串岗，如果该员工当天无刷卡记录视为旷工。
部门负责人是部门管理的第一责任人，须做好人员的日常管理工作，杜绝包庇员工、徇私x弊等行为，督促员工遵守公司各项管理制度。
三、 会议地点：公司办公室
四、 参会人员：现参会人员暂定为：(略)
五、 会议要求：(1)参会人员须于在周五14：00准时参加会议
(2)会议期间需关闭电话或调制静音不得看报纸、杂志或做与会议内容不相干的事情
六、 奖惩规定：无故不参加周例会者公司将给予200元/次的罚款处罚。 以上要求请参会人员务必自觉遵守，谢谢大家的配合与支持。
特此通知
XXX办公室
XX年XX月XX日
各单位、科室：
当前时期，冬去春来，是我们生产任务繁忙的季节，也是员工容易产生疲劳和困乏的季节。为了进一步贯彻落实公司、沙运司年初召开的工作会议精神、领导重要讲话和1号文件精神，深入开展“强三基、反三违、严达标、除隐患”为主题的“安全规范管理年”活动，让全体员工认真吸取“11.13”吉林石化双苯厂苯胺车间爆炸事故的惨痛教训, 将领导提出的安全理念转变为做好安全生产的自觉行动，使沙运司安全形势得到进一步好转，为生产经营保驾护航。经安委会研究决定，从～年2月1日至～年5月11日，在沙运司范围内组织开展“百日安全无事故”竞赛活动，现将有关事宜通知如下：
一、指导思想
以学习《安全生产法》、《道路交通法》和集团公司《关于进一步加强安全生产管理的决定》为手段，以贯彻公司、沙运司会议精神和领导重要讲话精神为主线，以落实集团公司“安全环保基础年”和公司“安全规范管理年”活动为指导，以确保促进发展为目的，持续推进“123455”管理工程，提～部管理指挥能力和员工的正规操作能力，确保生产经营的平稳运行。
二、活动目标
就是实现零伤亡、零事故、零损失的安全管理工作目标。
三、活动领导小组
组 长：
副 组长：
成 员：
成立“百日安全无事故”竞赛活动办公室，办公室设在安保科，办公室主任由xxx同志兼任。
四、活动内容
以集中整治违章违纪为重点，认真查处以下习惯性违章和违纪行为：
(1)违反公司安全六条禁令；
(2)干部违章指挥，强令工人违章作业；
(3)违反安全生产制度和要求；
(4)公车私用、无照驾车、未经允许擅自动车；
(5)劳动纪律涣散、脱岗、串岗、睡岗、干私活；
(6)工作时间饮酒或酒后上岗；
(7)超速行车、疲劳驾驶、强超抢会；
(8)车辆的刹车、灯光、喇叭、刮雨器、转向等不齐全和不起作用；
(9)车辆乱停乱放；
(10)违反安全动火规定；
(11)职业道德败坏，有意违章犯规造成事故；
(12)不按规定穿戴劳保用品；
(13)乱拉乱接交流电线，使用电炉；
(14)不知道应急救援预案、岗位责任制及操作规程；
(15)连续替岗疲劳作业；
(16)在禁止烟火的作业场所吸烟；
(17)带火种进入禁止烟火的作业场所；
(18)在易燃易爆场所使用通讯器材；
(19)车辆行驶中不系安全带、吸烟和接打手机；
(20)损毁专用机具、附件及工作设备的安全装置；
(21)修保作业中安全保险装置不使用或使用不当；
(22)在生产工作场所惹事生非、打架斗殴；
(23)违反营房安全管理规定；
(24)违反治安管理条例中有关规定；
(25)车辆归队后不切断电瓶电源；
(26)在装卸、运输货物时，发生丢失、擦、挂、碰、翻事故；
(27)在拉运超高超宽货物时，刮断线路、各类管线。
五、活动要求
1、要高度重视。当前沙运司生产任务非常繁重，安全管理难度很大，安全形势不容乐观。各单位科室要深刻认识到开展这次竞赛活动的重要意义，各级领导要以身作则，给员工讲明道理、讲清形势，使大家提高做好安全的积极性和主动性。
2、要继续深入贯彻公司、沙运司会议精神。在年初召开的系列工作会议上，公司刘经理和沙运司孙经理都对安全工作提出了具体要求，同时我们下发了公司、沙运司1号文件，对～年安全管理做出了详细部署。各单位科室要进一步认真学习，提高安全管理工作能力，增强员工安全意识。这将作为检查考核的一项重点内容。
3、要做到严、细、实。“严”，就是要严格要求，严格奖惩，各单位科室要结合实际，对关键环节和要害部位，要多叮嘱、严要求，对违反规定、违规操作的员工要严肃处理、决不姑息。“细”，就是检查要从细节入手，整改要从细节做起，在细微之处见真功。“实”，就是制定措施要切合实际，制度落实要务求实效。各单位科室，尤其是各生产单位要根据季节变化特征，结合各自的工作实际，按照分片承包、责任到人的原则，制定出具体实施方案，使安全活动覆盖全员、不留死角。
4、认真做好宣传报道工作。党群部门要充分利用横幅、板报、电视等宣传媒体，对“百日安全无事故”竞赛活动进行系列宣传报道，广泛宣传法律法规和安全常识，报道安全生产情况，形成“我为他人安全，人人为我安全，大家共同安全”的行为准则，促进综合管理能力持续提升。
六、奖罚标准
1、凡在活动期间有上述违章违纪和事故隐患的行为者，除按规定从严处理外，并一次性罚款500元。
2、对各单位专项检查及月度检查考核得分在95分以上（含95分）进行月度奖励，奖励标准按沙运司安全设备流动红旗评比考核办法执行。
3、对各单位专项检查及月度检查考核得分低于95分，每少1分罚款500元,并按安全生产不合格单位依照有关规定进行处罚。
4、凡发生事故单位、员工有连续三次以上违章违纪的单位或连续两次月度检查考核得分在95分以下的单位，将取消“百日安全无事故”竞赛活动先进集体的"评选资格。
5、活动结束后，对做到安全文明生产，取得较好经济效益的单位奖励如下：主业单位（沙漠运输大队、工程机械大队、油田运输大队、维修制造中心、小车服务大队、油田服务公司、路桥建安公司）给予奖励20xx元；多经单位（物业公司、物资公司、生活公司、环保公司、恒昌公司、消防大队、成品油库、成品油销售公司、华南公司、华中公司、尼日尔项目部、三元化工、华润汉科）给予奖励1000元。对做到安全文明生产的先进个人，奖励200元。评选指标：主业单位按员工总数的15%评选；多经单位按员工总数的10%评选；机关按员工总数的5%评选。
6、沙运司将对这次活动进行一周一汇报、一月一总结，使活动开展得轰轰烈烈、富有成效。
7、各单位、科室务必于～年5月10日前将竞赛活动总结上交安全保卫科。
为适应新形势下公司经营发展需要，经公司管理层会议决议，决定对以下人员进行新的人事任命，现予以公布： 任命_______为公司总经理，主持公司运营的各项工作; 任命_______为公司副总经理：负责协助总经理完成公司业务任务。
任命_______为公司副总经理：负责协助总经理完成公司日常运作。
任命_______为公司企划部总监：负责企划部总体工作。 任命_______为公司财务部总监：负责财务部总体工作。 任命_______为公司营销部总监：负责营销部总体工作。 任命_______为公司客服部总监：负责客服部总体工作。 任命_______为公司行政部总监：负责行政部总体工作。 以上任命决定自发布之日起即开始执行。
董事长：
印章：
____年____月____日
